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金三银四，说的不仅是招聘，对于销售来说亦是。
经过三天的入职培训后，秦蓁蓁就上岗接待客户了。套用校长的话说，秦蓁蓁是最新的老员工，直接上岗也是可以的。
接下来整个销售团队忙到飞起，秦蓁蓁也不例外。每天早出晚归，不是在接待客户，就是在接客户的电话。毕竟实战是最好的老师。
经过两个多月密集轰炸式的锤炼，秦蓁蓁以瘦了六斤，三月业绩第二，四月第一的成绩转为正式员工。
第一个月拿到工资的时候，秦蓁蓁给爸妈打电话，告诉他们以后不用给自己生活费了。
得知工资竟然上万了，秦爸爸比秦蓁蓁还兴奋，说要请客告诉所有亲朋好友自己女儿多能干。
还好秦妈妈比较冷静，做销售和家里的生意一样，都得分淡旺季。工资肯定是不稳定的。
不过关于生活费，秦爸和秦妈倒是意见一致，等毕业一年后再停。
虽然知道秦蓁蓁有自己的小金库，这些年的红包、设计的分红、奖学金还有兼职挣的钱。
尤其今年过年，亲戚朋友都知道秦蓁蓁要毕业，是最后一年拿红包。大家都给的多，特别是董曼给了一万块（房子的事情董曼不让告诉大家，毕竟秦妈妈兄妹好几个，侄子侄女更多。说出来反而让大家心生不满。）
但是秦爸秦妈都想着秦蓁蓁一个女孩子离家在外，手里有钱总是更方便的。而且现在外面租房生活样样都要钱，吃饭也不像在学校便宜。
何况，家里现在有条件，儿子也有自己的小事业不用操心，今年家电下乡补贴政策出来后，生意又上了一个台阶。就一个女儿怎么对她好都不为过。
父母坚持要给，秦蓁蓁也没有拒绝，正好可以用来抵扣房租。
从大一开始，秦蓁蓁有每天记账的习惯。每周每月复盘，知道自己的钱都花在哪些地方，有哪些是不必要的支出。现在也依然坚持着。
因为每个月收入不固定，所以秦蓁蓁暂定的工资分配原则是：生活费留足，然后存百分之五十，剩下的百分之三十买理财产品，百分之二十应急备用。
渡过了忙碌的时期，秦蓁蓁着手修改自己的最后一稿毕业论文。
这天秦蓁蓁休息，约好要请大家吃饭，还要去图书馆查资料。所以秦蓁蓁早早的就出门了。
走在熟悉的校园，秦蓁蓁感觉每个细胞都是轻松愉悦的。
离开三个月，秦蓁蓁最想念的就是食堂和图书馆。
想起朱振宇曾说这里是吃饭大学，秦蓁蓁不禁笑了，确实是名副其实。
两个人现在按直线距离来说，比以前在学校还近很多。一个在中关村，一个在万柳。但只在开学的时候，朱振宇到车站接过秦蓁蓁，直到现在还没见过面。
因为朱振宇自从回来后就一直在忙着创业的事情。秦蓁蓁也没有时间。
这次还是和平头师兄刘嘉、眼镜师兄王文强一起创业，大头师兄已经去了南方。
三个人忙着找场地，注册公司的事情，过年都没回家。
不过刘嘉是本地人，家在城南。之前配置电脑的生意他还一直在做，而且还做大了。
通过招标给公司提供电脑和售后维护，现在合作的单位已经有二十几家。钱挣的不少，唯一遗憾的是觉得技术含量不高。
所以当朱振宇提出开发手机应用软件的时候，刘嘉很感兴趣，加上王文强本来技术很牛，但是不善交际。三人一拍即合。
手机现在是诺基亚的天下，但朱振宇去年在苹果的全球开发者大会上，听过乔咘斯对智能手机的理念。
那之后还先后买了苹果3g、黑莓b900、h的手机来对比使用，然后感觉触摸屏会是大势所趋。所以手机软件大有可为。（不得不说朱振宇很敏锐。）.jj.br
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