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，原来都是三位总监功劳。”易天笑笑的调侃一句。
随后他又问道：“我们湘院子有六个总厨，我就不一一点名，你们主要负责那一块工作。”
“我们每一个人负责五家店面的管理，还有菜品的研发。”几个人回答着。
“那你们有六个人！应该就是管理三十家店面啊！而我们湘院子总共店面才二十二家，现在转让出去了三家，现在才十九家店。按道理来说只要四个总厨，为什么还要六个总厨呢？还有面店里厨房员工总共六个人，为什么要设置一个厨师长和一个副厨师长。其实厨房搞一正厨和一副厨也没关系啊！为什么厨师长不用做事，副厨长就是顶班，不顶班的话在厨房没事干，等于就是一个闲人。我就是好奇，湘院子就是一个快餐店，需要那么多管理人员吗？”
易天说到这里，停顿了下，看着旁边一个戴眼镜男人，问道：“你是公司总经理吧！我想问下，你们这套公司管理模式是谁发明的，是你这个总经理，还是唐标发明的啊！”
总经理听到易天说的话，惭愧的低下头。
其实他知道公司养了很多闲人，他曾经向老板建议要精简公司的人员，可老板不同意。就算是老板同意了，其他人也不愿意啊！
因为这个连琐店在刚刚做起来时，还是管理的很好，随着连琐店扩大，每个股东都膨胀起来了，认为公司人才越多发展越快。
所以扩招了很多人。
其实大多数扩大的人，都是靠关系带进来的。
说白了就是裙带关系。
然后唐标也不是一个有能力有眼光的领导者，连琐店能让他有钱赚就行，至于发展成什么样，他也没有一个明确目标，也就是发展成什么样就是什么样。
大老板都是这样，那下面的人，肯定也好不到那里去。
“你们都不说话，那我就这个决定，从今天开始，除了财务部留下，其他人都解散。至于公司股东到月底分红就行了，没有什么事就散会吧！”易天见他们没有话说，就直接发布命令的说道。
此时一说，在场的有几个人都站起来，脸上带着怒火，像是要动手打易天，可看到蒋波双目一瞪，就把他们吓退了。
他们敢怒不敢言，憋的特别难受。
就这样湘院子公司解散，并入了湘粉一家。
几乎在一夜之间，湘粉一家就达到四十五家店。连易天自己也没有预想到的事情，感觉到有点不真实。
在餐饮业里掀起一阵大热。
刘维龙看着湘院子全部归纳到湘粉一家，让他笑的合不拢嘴。
这次他真的发达了。
所以做起事来格外起尽。
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