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“毕竟，粱副厂长你也知道，不管来的人是谁，只要参与改制了，就不可能一个都不下岗。”
“保留多少，还有待遇问题和以后的发展，这些咱们最好都是今天能谈好。”
首先步入主题的还是刘冰，毕竟，他才是现场的真正主导者。
以后这个厂子，或许就和市府没有关系了，但是在交接的这一刻，一切的主导却还是他们改制办公室啊。
余舟现在已经完全符合他们的标准了，但是有些东西，细节方面不谈明白的话，这也会影响后续的。
改革办公室的工厂改制，可从来也都不是拿了钱，将工厂交给私人手里，就完事了。
其他的一切都不管不问，会被人戳脊梁骨的。
“处长你之前所说的比例，我是认可的。”
“但是，必须要重新签订劳动合同，而且这个劳动合同，必须由工厂主导，而且必须有辞退的权利，这份权利，我个人认为，可以不用，但是却不能没有。”
“可以在这中间，加上一些限制，比如员工无错的前提下，不允许开除，但是，这项权利却必须要有。”
余舟在沉思了一阵后，开始有很严肃地说道。
显然，在他的眼里，这份权利是必须要有的。
要不然这工厂以后算是谁的？从公有企业，变成私营企业。
他的目的乃是赚钱，并非养一群员工。
能够双赢的话，余舟自然不会拒绝，但是，如果有刺头，如果没有这份劳动合同，那对他而言，这就不算是完全的拥有。
改变人们的观念，这的确很难，但是，本质上这比生存却要容易得多。“这？”
很显然，在听见余舟的这个要求后，不论是副厂长梁小海，还是刘冰，都多少有些开始愣神。
因为一旦答应了这个情况，那就等于是将整个工厂，工人的命运交给了余舟一个人啊。
到时候，找个借口开除掉一些职工，这还真就不是一件多难的事情。
当然了，这样也杜绝掉了余舟大范围地开除工人。
可总的来说，有了这样的权利，余舟就必然会成为这个工厂无上的权威。
以至于，梁小海这时候都开始有些犹豫了起来，到底要不要答应？
“你们别忘记，虽然是参与改制，但是之后的干果厂，就已经和市府没有关系了，或许，短期内我做不到什么，但是长期以后，这项权利，也依旧还是我的。”
“所以啊，现在提早一些，也更好的可以让我管理工厂嘛…”
余舟说出这些的时候，到一点也都没有觉得有什么不对。
因为这是事实，只不过很少有人会将其摆在明面上而已。