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来，询问工作的人也不在少数。
孙薇完善档口，不仅要负责收钱，还要负责接电话，回答应聘者的问题。
为能够公平竞争，叶成把应聘者已安排在第二天的下午2点面试，大家可以有更多的时间。
次日中午档口结束，最后一位客人离开店门口依旧站着许多人，从二十多岁到四五十岁的都有。
孙有为被其他应聘者围在中间，回答着应聘者的一些问题。
主要是这个岗位的工作时间，工资以及其他待遇，有为和大家认真的说着待遇，在听到工资收入的时候，每个人脸上都写着向往。
叶成忙完手里的活，发现酒楼门口早已经被应聘者占满，大步走过去，打开店门，看着眼前一群人，没想到来应聘的会有这么多人。
“要不这样吧？应聘的人实在是太多了，我也没有办法和你们一对一交流，我给你们每人纸笔，把你们的工作经历，有没有这方面的工作经验大概的写在纸上，我会让工作人员给你们每人一个号码牌，叫到号码牌的时候，你们去二楼办公室。”
叶成打开大门，让所有的应聘者在大厅找地方坐下来，又让王雪给每个人拿了纸和笔。
15分钟后，应聘者继续的出现在办公室，除了提前写的工作经验，看着这些东西，叶成对应聘者做一个简单的询问，便让对方离开。
面试完最后一个应聘者，叶成数数桌子上的纸足足25张，也就是说一个保安的岗位竟然有这么多人来应聘。
他自己都没有想到，毕竟，这不是什么光鲜亮丽的职业，每天风吹日晒的，让他惊讶的还是应聘者中年纪最小的只有21岁。
难道现在的年轻人已经把目标放在保安身上了吗？
看着面前这一张张带有工作经验的简历，叶成也有些犯了难，人太多，不知道该选谁好？
他找一个能更稳定的员工，最好能干的长久，说稳定的话，他更倾向于中年人。
而这次应聘的人中，中年人大概有10个，其中有工作经验的有六个人。
叶成准备在这六个人中挑选出一个最合适的人选。
回想着，六个人的面试情况，叶成后决定了一个叫吴海旺的中年男人。
虽然不是本市人，可看他的工作经历，几乎全都是在本市，而且在本市待了已经有20多年。