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收入分为两部分，基本工资与绩效奖金。
基本工资由秘书处统一考核，所有秘书都一样；
而绩效奖金由各自的顶头上司考核，处在不同的部门，跟着不同的领导，绩效奖金会存在或多或少的诧异。
一般来说，能跟着董事长或总裁工作的，绩效奖金自然最高；留在秘书处等待分配的储备秘书，绩效奖金最低。
韩星佑估摸着，自己挺着大肚子，跟着大佬们做秘书的可能性很低，大概率会留在秘书处。
于是，她仔细研究了一下“储备秘书”这一岗位的工作职责。
秘书处一般都会留两到三名人员作为储备秘书。
储备秘书们的日常工作主要是撰写文案。
例如：集团官网内容的及时更新；内部OA系统上各种公告的发布。
另外还有每月星级员工的采访与事迹小传报道；以及集团小报的编撰等等等等。
说穿了，就是人事部的“一杆笔”。
这还真是将人用到了极致啊！韩星佑暗暗竖起了大拇指。
午休时间过后，赵总监来找她谈话。
“小韩啊，你怀着身孕还喊你来上班，确实是辛苦你啦…”
“你擅长写文案，留在秘书处或者去企划部都是可以哒…你在江城分公司的时候是策划经理，如果你想去企划部的话，我可以安排你过去…到时候我跟钱总打声招呼，让他给你安排一些轻松点的活儿…”
赵总监好声好气的，态度极其和善。
韩星佑寻思着，之前自己与企划部的同事接触颇多，但怀孕的事儿却一直隐瞒至今，这一下子挺着肚子出现在企划部…恐怕惹人猜忌。
而且企划部人多口杂，又与其他部门交集甚多，不像秘书处这般人际关系简单，偏安一隅。
加之这赵总监看起来似很好相处，于是她决定留在秘书处工作。
“虽然我之前一直从事策划方面的工作，但秘书处的日常工作我上午已经研究过了，我觉得我可以胜任，不需要再另外给我调岗。”韩星佑恭声应道。
赵主任非常希望韩星佑可以主动申请调去企划部。
因为他知道这女人肚子里怀的正是董事长的孩子。
富豪们一般都不会在外面轻易留下自己的种。
董事长既然允许她生下他的孩子，并将她从江城接到景州照顾，还将她的人事档案调到总公司，可见她在他心中的地位不容小觑。
现在公司上下都在盛传董事长和廖家千金的事儿，宋总不但默许这种行为，还将这个女人招来公司……
在这个关键时刻，赵总监可不想这个烫手的山芋留在自己部门。
可韩星佑不愿意去企划部，赵总监自然也没有胆量赶她走。
事已至此，他只希望别闹出个什么事儿，不要牵扯到自己才好！
赵总监走后，韩星佑向小陶要来了一些秘书处的日常工作。
一个下午的时间，她过得很充实，也没有闲暇再去想那个男人。
她发现工作真的是样好东西，于是便向小陶要来了更多的活儿，带回家中。
她需要高强度的工作来麻痹自己，远离悲伤。
不知不觉已是深夜十点，秦慕风给她打来视频电话。