阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
是给你打的，但一遇到临时演出，就算你打了一半的点滴他也给你拔了，只要你还能站起来，你就给我戴着面具继续表演。
戴面具，没错，唯一让李俊逸最生气的不是带病表演，而是每次上台的时候，他总会被要求戴面具，前两次papa亚洲音乐盛典，他也被要求戴面具，甚至连一个自我介绍都没有。
g的这些行为，很明显是一种区别性的对待，对李俊逸造成了歧视以及侮辱。
这也是他的一个心理阴影。
后面面对大夏粉丝的质疑，g才发回应，这和南鲜国的法律规定有关，但后面网友查了才知道，更多的还是g本身的问题。
至于其他的歧视那就更多了，比如李俊逸所在的组合k在大夏演出，组合成员的家属被邀请到舞台现场，然而南鲜籍成员的家长被安排坐到主席台上。
而李俊逸的父母却被安排在舞台最边缘的角落位置。
李俊逸发现自己的父母被区别对待以后，非常的气愤，那是他对公司的第一次反抗，如果不是因为在大夏本地，怕闹出乱子，他们才不会被李俊逸威胁到给李俊逸的父母安排主席台的位置。
自从那一次之后，他们认为李俊逸不够温顺，不好控制，加上公司吴代表的某个亲戚儿子想要加入k，于是为了讨好公司的吴代表，主管部门的人便决定提前跟李俊逸解约，让那个新成员可以无缝连接。
违约金更是一分都不付，后面闹大了，才象征性的给李俊逸发了一个月的薪资。
这件事过后，k这个南鲜国最顶级的当红男团不但失去了大夏的市场，而且他们国内，这个团也降级成一般的顶流男团，
k降级之后，商业价值也跟着一落千丈，这让g遭受了不可估量的经济损失。
直接就让从米国考察归来的吴代表暴跳如雷，他回到g之后，直接将负责此事的几名主管全部开除，从此之后，他便全面接管公司内最顶级的偶像团体。
并在隔年重启了大夏练习生的招募计划，宣美仪、宁艺馨就是那时候进入g娱乐集团的。
因为有了之前李俊逸的教训，下一代赴南鲜的练习生都有了正常成员的待遇，虽然歧视的现象依旧存在，不过在南鲜的大夏练习生日子也好过了很多。
想到这。
在床上的李俊逸轻笑了一声。
papa亚洲音乐盛典，你们给我等着吧……