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因周林峰的大力支持，调派了大量工程兵帮忙建造高新技术产业园，整个园区的主体框架在83年5月完成。
等内部装修完，就能投入使用。
整个园区，除开绿化和道路面积，共有60栋建筑，最高的28层，最矮的2层高；分为办公楼、科研楼、实验室、展厅、文化活动中心、会议室、食堂、宿舍等。
其中科研楼和实验室又按照计算机、网络与通讯、集成电路、软件、光电子、生物工程、新材料和光机电一体化等产业分成不同的楼栋。
还有几栋楼暂时闲置，赵向秋向任老请示后，决定用其中的一栋楼，创办一所虚拟大学，广招对科技创新感兴趣的人，共同参与新项目的研发。
招聘时进行筛选，有独立研发能力的，聘用为工作人员，每月发工资，200-300元/月，项目研制成功后发奖金和分红。
没有独立研发能力的人，免费进入虚拟大学培训，学期为一年，包吃包住，到期了如果学业不合格，或拿不出自己的毕业作品，就退学。
想继续培训，需要支付学费，888元/年，没钱支付学费的话，园区的财务中心可以借款给他们，等学有所成，成为正式员工，领了工资和分红后，偿还这笔费用就行。
若有赖账的，直接报公安！
所有正式员工，需要和园区签三年以上的劳动协议及保密协议，提出离职的，要退还一半的分红，并经过园区管理层审批通过后才行。
这么操作，是不想人才流失或有人学完技术就“跑路”，专给别人做嫁衣。
虽说不能100%的规避，但能减少一点损失就减少一点吧......
萧泽言得知后，举双手赞成，培养一个科研人才需要耗费大量的精力和金钱，很多人在利益面前是经不住考验的，谁给的待遇好就向谁靠拢。
他在美国见证了太多“见利忘义”的人，不希望国内也出现这种事，有协议约束，多少能规避一些风险......
园区的装修任务，赵向秋给了赵裕坤一部分，还通过竞标的形式找了两个港商参与进来。
所有楼栋的装修任务，必须在8月份之前完成。
9月份开学，大四的学生开始分配实习，赵向秋想和各单位抢一波人才......
萧家捐赠的机器已经在运过来的路上，等装修完成，实验室、科研楼的机器差不多也到了。
鹏湾口岸主体工程已经建好了，正好验证它的装卸能力......
招聘及筛选不是一天就能落实的，为了在园区投产后，各项工作能尽快步入正轨，赵向秋请人事部帮她匹配一批适合且愿意到鹏城的行政管理人员。
园区的研发人员及虚拟大学的老师，赵向秋计划把萧泽言和赵卓妍抽调过去，再挑选十几名博奥科技的研究员，由他们做主导，带领大家开发新项目......
赵向秋通过电视、收音机、报纸等各种途径宣传高新技术产业园的招聘要求及虚拟大学的特色。
有想法有抱负敢挑战的人，可到京都博奥科技面试，或8月10号后到鹏城高新技术产业园的办公楼面试......
赵向秋把工资待遇，明晃晃的打在电视屏幕和报纸上，大家对奖金和分红没什么感觉，以他们的了解，通常单位里一年到头能发出的奖金不会超过100块，分红更是没见过，不知道能发多少钱。
但一个月200-300元的工资，是实实在在的，骗不了人。最主要的是对学历没要求，只要对科研感兴趣或有自己的小发明，都可以去面试。
有些因各种原因没有考上大学的人，自己又极爱捣鼓些小发明，招聘要求上的那条“学历不限”，让他们兴奋和激动的心情如同决了堤的洪水，浩浩荡荡，哗哗啦啦地席卷全身
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