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王金龙事件的余波，到这里并没有停止。
自从县委书记岳小樱到林青以来，一直非常注重干部作风建设，王金龙事件给她提了一个醒：官员眼里的干部不一定是老百姓眼里的干部，一个干部的真实面目，还要放到具体工作中去甄别。
于是，在一次办公会上，岳小樱要求《林青通讯》、林青电视台借鉴上级媒体的做法，开辟专门栏目，对违规违纪行为进行曝光，用她的话说，就是要让那些披着虚伪外衣的干部“现原形”。
会上，有人担心，这样做会不会在干部中间引起恐慌？会不会影响林青干部的整体形象？
“我们这样做的目的就是为了防微杜渐，并不是要打击干部，而恰恰是拯救干部，对干部未来负责！打铁还需自身硬，只要你问心无愧，还能怕什么曝光吗？”岳小樱反问道。
县长胡青山更是明确表示反对：“林青干部大都是土生土长的干部，在父老乡亲跟前，谁都想有个面子。假如一曝光，好事不出门坏事传千里，这以后的工作还怎么做？我们是不是还是以批评教育为主？”
岳小樱说：“既然想要面子，那就别干违法违纪的事！假如批评教育有用，就不可能有这么多的违法犯罪，我们哪一天不在教育？有些人，只有在摔了跟头的时候才知道疼……”
对于岳小樱的建议，宣传部长李爱国、办公室主任郑为民表示赞同。
组织部部长孟中江也表示同意，只是建议曝光要有分寸和选择，把握好案例尺度。他担心的是，林青干部一旦出大事，自己这个管干部的面子上会很难看，难免没有失察之嫌。
孟中江话音刚落，胡青山立即反驳说：“既然要曝光，那就一碗水端平。有选择性曝光，那我们自己是不是首先失去了公平性？这对那些被曝光的干部是不公平的。曝光谁？不曝光谁？尺度和分寸又如何把握？”.
胡青山极力反对这件事，原因就在于林青很多干部是他一手提拔的，他也了解有些干部是经不起深入“挖掘”的，一旦因为某事曝光，难免不会牵出萝卜带出泥，最后牵扯到他也未可知。即使没有直接责任，说他个有眼无珠、用人不当还是挺现成的。
“青山同志说的有道理。”岳小樱先给胡青山戴了顶帽子：“尺寸问题也好把握，就以相关单位已经调查结束的案例为准，重大违法犯罪，可以制作成警示片。干部不论大小，一视同仁，既然要做，就要做得让大家心服口服！”
岳小樱定了调，胡青山知道坚持下去也没用，就说：“你是班长，最后还是你来拍板。不过，假如在这方面出了问题，那也得有个人来对此负责吧？”
话里的意思很明显，这事是你定的，出了事那你就得对此负责。
岳小樱怎能不明白，于是斩钉截铁地说：“好，那这件事就这样定了，真要有什么问题，我来负责好了！”
报社和电视台行动很快，会议结束的第三天就推出了一期案例，正是被刚刚处理的执法局原大队长王金龙，对他的评价是说一套做一套，善于伪装，对上欺瞒，对下横行。
为此，县执法局又专门召开了一次会议，组织学习曝光台案例，整改工作作风，效果还真是立竿见影。
曝光台推出之后，林青干部先是议论纷纷，接着又惶惶不安，唯恐自己哪天一不小心上了曝光台。
无形之间，报社的社会地位又提高了不少。
还有一个案例就更有意思了。
县畜牧局下边有一个养殖场，一共三个人，养了百十头猪，场长姓高。高场长不但猪养得好，手段也非常高明。八九月份的时候是升学宴高峰期，虽然一再禁止大操大办，但大家还是变着法子照办不误。高场长以往这时候都要掏出不少份子钱，今年突发奇想，遇见有头有脸的人物家里有喜事，这个高场长前往祝贺，
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