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。”许冉冉又说道，十七个人里，有八个会。
人数少不过能理解，毕竟这个年代缝纫机还不至于说是家家都有一个。
“还有你和你，两位出来。”许冉冉挑了两个年纪不大的女人，年轻的一点的她还有其他的想法。
“你们十个负责缝纫。”
她现在还不能贪多，买十个缝纫机差不多了，反正很快这十个缝纫机都会被新出来的一次性卫生巾给淘汰。
另外又找出了几个年轻的巧言善辩的人，大概找了二十个，负责此次往外面宣传的内容。
负责机器的，还有工厂内打扫的以及原材料的收购等等，分摊给了三十个人。
多出来的十个人打算培养一下她们在店铺的情况。
事情有了大致的方向后，许冉冉就让她们动起来，原材料棉花塑料以及棉布下午会送过来，先让缝纫机的人练个手。
可以慢慢做，但不能做不好。
机器的运作让赵丽讲解，注意事项许冉冉一而再再而三的强调。
这些人没有统一的***，许冉冉需要选出一个负责所有事情的领导，石峡只能镇厂子，但要说当领导那是不可能的。
不过现在还对这几十人不熟悉，许冉冉打算再看一看具体选谁。
还不着急。
一整天都在工厂里忙碌，饭都是匆匆吃上几口，然后收原材料的货。
这些货她之前就订好了，送过来的时间也快，有了机器，有了人力，还有原材料。
万事俱备，明天开始工厂就要加工加点了。
许冉冉对她们用最笼统的方法，没办法人太多了，细致的任务划分后，许冉冉挑着眼缘和印象，在每个小组暂时选定了几个组长和负责人。
机器组一个负责人，缝纫机那边一个负责人，以及原材料这边一个负责人，销售部一个负责人。
总体的负责人就是许冉冉，她现在还没有可靠信任的人，还不能放手，只能亲力亲为。
管理这几个人好过管理所有人，许冉冉轻松了很多。
晚上让几个负责人留下来，许冉冉单独给她们开小灶。
“我这当小组长管理人，不是白当的，钱肯定有，但你们得让我看到你们的能力。”
面前四个人，是她亲自从人海里选出来的，也是她现在初步订下的小组长。
“能力好的，自然继续当，能力不好的，就换人。”
优胜劣汰的法则在任何地方都适合，许冉冉要做的就是为自己争取最大的方便。