阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
中，有科技短视频这一版块。我们关注下一些公司，比如头条，快手，他们发展短视频会非常快。在他们一统天下的时候，我们要杀出一条血路会很难，要提前布局。”
米启灵：“头条我知道，母公司叫做什么字节什么的，快手不知道什么公司。”
郑朝：“这一波怡雅通股票，我们完成获利后，开始套现部分资金，进行投资，买入这些科技公司的股票，进行财务投资。
当然，条件成熟，我们也可以控股，然后按照我们的规划，进行长足发展。”
张可怡：“人才需求会越来越多，我们储备恐怕不够。”
郑朝：“哈哈，不是不够，而是根本没有储备。”
米启灵：“不过，老板好像一点儿都不担心，胸有成竹。不妨说一下人才储备问题。”
郑朝：“做生不如做熟。陌生人的培训，需要点时间，而我们业务发展，将会非常快。”
张可怡：“然后呢?”
郑朝：“摆在第一位的是忠心，其次才是业务能力。”
米启灵：“业务能力不是第一？”
郑朝：“对外，我们可以说业务第一，不过，我们三人算是合伙人创业，是老板。我们要求下属，摆第一条的是忠心。”
米启灵：“嗯。”
郑朝：“咏发厂，可以作为我们第一批人才储备。比如任梦玲，龙囡妹，王蓉蓉，杨菊，梁莲莲，王瑞西，等人，他们是我一手培养，可以作为后续各业务分支的负责人。”
张可怡：“哈哈，可以。”
米启灵：“你说的这些人，年轻，而且都是你一手培养或者提拔，稍微工资给到位，很容易就过来了。”
张可怡：“而且，成业务分支的负责人，这个很有吸引力。”
郑朝：“不过，事情需要有能力的人办，我们开一个业务分支，就挖一个人过来，然后从市场配备专业人才做副手。这种搭配，我们仍然牢牢抓住分支的命脉，不会被下属的人掏空。”
米启灵：“不错。那有咏发厂各部门的主管，我们能否挖过来用？”
郑朝：“估计不大合适，那些主管除了年轻的任世淑，哪个都不是省油的灯，而且他们掌握的技术，对我们新业务没多大关系。招他们过来，不能合力办事，我反而相信年轻一点的助理这一代。
米米，有必要关注下他们几个，看情况差不多的时候，就挖过来，先养着也未尝不可。”
米启灵：“是，老板。任世淑这里，是否有计划引入？”
郑朝：“嗯?”
米启灵：“我听任梦玲说，她跟林小荣，一直没同房，她只跟你有过。她对你，有很深感情，是否……”
郑朝一阵悸动，说：“她爸妈已经收了聘礼，林小荣送的聘礼。我们不好介入。等她哪一天，退了聘礼，再引入不迟。”
“是，老板。”
（要断更了，五星好评，优质评论，催更，都点击一下。）