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今天头头脑脑聚集在生产部办公室，围绕在生产主任顾冷军桌子旁，尽可能地争取多一点的留厂名额，员工大部分都是跟随他们来的，所以扛不住的就是人情世故，哪家不缺钱少粮，哪家过年嫌钱多？
顾冷军说：“我把你们的想法也跟秦经理说了，就看领导怎么安排。估计留厂不会很多，往年都留得很少，也就每个部门几个管理，车间也有百十号人，加上办公室全部需要，总人数也在180人以上。我也希望能够多留一些厂里的熟手，尤其是某些工作岗位，到时候找人比较困难。”
调色油漆部启胜文说：“我这里每年找后勤都最难找，洗油漆没有人愿意做，现在找到的两个上点年纪的老女人，他们挺愿意呆着，我们要争取留下他们，要不然的话，明年总不能我一个主管去洗有油漆吧。”
镀银部主管杨枪说：“你好嘛，有两个妃子，而且是上年纪的妃子，口味很重嘛。”
启胜文说：“你妈妈各锤子，哪像你部门都是年轻女子，好找得很。”他学着杨枪平时的口气说，不过说的不地道，所以反而听起来更有意思。
所有人都笑哈哈，我也笑了。我在顶头上司阎军礼这里站着，有事他说就好，我只向顶头上司反应情况。
阎军礼对着我说：“我们是老一辈，了解厂内的情况，你年轻，懂得外面的世界，你有什么办法可以留人？”
我笑了笑说：“你们都没把办法，我哪里有办法，留人还得看你们，你们掌握每年的订单情况，是否可以备一点货，以此为由，是否可行？”
阎军礼说：“每年留着管理，也能备一点，多备一点不是不可以，明年订单也是需要的。”
顾冷军冷冷地说：“留人是要一大笔开支，老板的钱没上来，没接到订单，收不到定金，拿什么留人。这事不好说，也不好瞎猜，等经理跟老板商量结果。”
正好这时候，经理进来了，说：“喂，你们都挤在一起谈什么呢？”
都说在谈论订单生产事情。
秦经理笑着说：“你们的鬼心思，我还不知道。老板在楼上讨论这件事情，顾冷军、郑朝，跟我一起去老板办公室。”
大家你看看我，我看看你，居然是叫我一起上去，这里生产副主任有3个，各部门主管有十几个，资历、技术、经验、年纪，怎么轮都轮不上我，但是确实是我，我摇摇头，也不明所以，我当然知道凌晨发送的报告已经达到老板手上。
顾冷军戏谑地说：“你们一个个都老了，比不得年轻人，你们要好好辅佐郑朝，我也快退休了，一起辅佐他吧。”
这句话就是火药桶，一下子把我架在烤架上，一个个表面上虽然不说，但是从脸上的气氛就明显感觉出来，矛盾的苗头是种下了，不论是否我愿意不愿意。
老板坐在办公桌里，仍然埋头批复文件，在我看来，似乎他总有批复不完的文件。秦经理、顾冷军、我，还有董事长助理黎兰兰围绕在桌子旁边坐下。
黎兰兰提醒下老板说人齐全了。
老板抬头说：“人都到齐了，只讨论一个问题，员工留厂数量多少，阿进，你先说说大概的。”香港人喜欢叫阿什么，经理名字秦时进，老板叫他阿进就不意外，习惯就好。
秦经理：“我们的产品百分之百出口，是季节性，为了圣诞节而准备，现在是销售的高峰期，也就是生产的低谷。明年的订单多少不知道，要等到圣诞节过后，客户根据销售的情况，哪款好卖得好就会下单和追加数量，哪款销售不好就会停止订单。所以备货存在很大的风险。其次，淡季收入为零，工厂的开支却要支出，厂租、人工工资、水电、环保、消防、还有一些孝敬当地部门的开支，金额不小，给我们很大的压力，所以淡季能压缩留厂人员就就压缩，把车间员工控制到最小。”
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