阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
工资待遇。
“当然，如果一年以后你没有辞职的打算，那无论是基本工资也好，还是提成也罢，我都会及时进行调整的”
陈洋继续说道。
这套工资待遇体系是他提前就琢磨好的。
不希望亏欠了前来工作的员工，但也不希望自己的财务公司吃亏。
相对来说比较中肯和科学。
当然。
不管是黄慧也好，还是再招到的其他人也罢。
她们刚入职时的待遇肯定是不能和贾思宏他们俩相提并论的。
这倒也不是他陈洋故意搞区别化对待。
实在是贾思宏他们俩的情况特殊。
某种程度上来说是公司元老,他们理应现在就享受更好的待遇。
信泽财务公司的未来基本上也要依靠他们俩。
“我没什么问题，后天周一就可以正式来上班”
黄慧一听陈洋开出的工资待遇，明显很激动，双手都无处安放了，不停的搓手。
她上一份工作的工资刚过2000，说实话已经很满足了。
要不是当时公司发生了一些事，老板发不起工资，她是不会主动辞职的。
刚辞职就赶上了税务整改。
心里高兴之余也有些忐忑。
高兴的是，在大环境都需要会计的情况下，她应该很快就能找到新工作。
而忐忑的则是，她不知道以自己的情况能找到一份什么样的新工作，工资待遇会不会比上一份工作高一点。
她本人当然是希望工资能更高的。
之前来尊润劳务派遣公司递交个人简历的时候，这边的工作人员看了她的资料，随即就向她推荐了静安区信泽财务咨询服务有限公司。
且告知了这家公司的基本情况以及工资待遇。
让她回去做好准备，等待面试通知。
黄慧必须得承认。
她看了信泽财务公司开出的条件后，当时就被打动了。
老天爷。
一个月光是基本工资就有3000。
这是她这么多年从没有听过的工资待遇。
真的很夸张。
所以在高兴激动之余，又有些担心，有些忐忑。
她既担心这个信泽财务公司是不是假的，是那种皮包公司，或者说对外招聘广告和实际待遇完全是两回事。
又担心自己的条件不够，人家嫌弃她的学历，她的履历，甚至是她的年龄。
而今天能过来参加面试。
说句实话。
其实也只是抱着试一试的态度。
真不敢想自己一定能面试成功，属实没那个自信。
可没想到。
整个面试过程会如此顺利。
招聘者简单翻看了一下她的资料。
马上就抛出了橄榄枝。
这使她非常的激动。
此刻甚至都有些坐立不安了。
“既然你同意，那后天到公司签合同，后天也可以正式上班，但有一点我还得提前提醒你，信泽财务是一家代理记账公司，你的岗位是代帐会计，可不是坐班会计，手里头长时间只代几家公司的账可不行”
陈洋又强调了一下。
他的意思很简单。
我可以给你一个月3000块钱的基本工资。
可你加入信泽财务公司不能只为这3000块钱基本工资，不能浑水摸鱼。
必须干更多的活，付出相应的代价。
不然的话。
那是会被辞退的。
当第一位应聘者黄慧很高兴的拉门而出后。
乔燕有些不解的看向了陈洋。
坦白讲。
她没有见过像陈洋这样招人的。
本章未完，请点击下一页继续阅读》》