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留意的，新店长那边的培训我们一直坚持在做，目前的十家门店店长我们每个月都进行考核，排名倒数第一将会重新进行培训，这个是上个月的考核表，请您过目。”
说完，周宏将一份考核表递给陈东。
看着上面各家门店的排行，让陈东有些意外的是长相丑陋的孙妍居然排在了第一名，排名第二的是李旦。
“光是以营业额来评价吗？”
陈东顺嘴问道。
“也不是，毕竟每家店面的位置不同，客流也不一样，我们把考勤、门店面积几个方面的因素都加了进来，力求考核的客观和公正。”
听着周宏的话，陈东庆幸当初没让他去当店长，否则还真就损失了这样的一个管理人才。
“周宏，你现在的工资是多少？”
陈东好奇地问道，当初光是让周宏跟着自己，也忘了给他多少工资了。
“200港币。”
周宏连忙说道。
陈东沉思了片刻说道：“从下个月起，你每个月的工资涨到2000港币，年底还会给你分红，跟着我好好干，干好了我会给你股份的。”
陈东的一席话让周宏彻底惊呆了。
要说之前他心里没有想法是不可能的，每天辛辛苦苦管理这么一大摊子，工资却跟普通的店长没有区别，可是他又不好意思跟陈东提涨工资的事情，没有想到陈东一下子将自己的工资翻了十倍，而且还答应未来给自己股份。
要知道未来的东方餐饮必将成为香江餐饮的行业龙头和巨无霸，哪怕给自己0.1的股份也将是一笔十分可观的收入，这让周宏坚定了跟随陈东的决心。
给周宏涨工资承诺未来给他股份并非陈东一时心血来潮。
俗话说，要想马儿跑，得给马儿多吃草。
周宏这样的人才必须要留在手里为自己所用，他能够给自己创造的价值远远高于自己给他的，换个角度想自己只不过在剥削周宏的价值。
“咱们员工的工资现在是多少？”
….
陈东开口问道。
“店长的工资基本能保证在150以上，普通工人的工资在70港币左右，老板，我知道您的想法，千万别给涨工资了。”
听着周宏的话陈东有些纳闷儿。
涨工资难道不好吗？
“老板，咱们目前员工对现在的收入已经非常满意，甚至他们都感激能遇到了您这样的好老板，俗话说人心不足蛇吞象，您越是给他们涨工资，他们的欲望也就越大，所以咱们还是先等一段时间，等他们有这种想法的时候再涨也不迟。”
听着周宏的话，陈东忽然觉得非常有道理。
人的欲望是无止境的，陈东觉得给工人涨工资是好事儿，可是时间长了工人们就会有了更多的欲望，到时候不涨工资就会心生不满，反而更加不好管理。
“你说的有道理，这方面你就看着办吧，沙田区这边完事之后打算往哪里扩张？”
陈东问道。
周宏指着墙壁上的一张老式香江地图上的一个区域说道：“黄大仙区。”
“为什么？”
按照陈东的想法是深水步区，却没想到周宏打算向黄大仙区扩张。
“老板，黄大仙原名竹园，因为在区内有一座赤松黄大仙祠，香火鼎盛、善信众多，故名黄大仙区，哪里每天烧香拜仙的人特别多，人流有保证。”
周宏解释说。
“黄大仙区，烧香拜仙？”
穿越之前的陈东也曾经跟随旅游团去过黄大仙区，陈东一辈子都忘不了那个情景，无数的善男信女来到这里祈福，一束香的售价高达8888港币，还有功德箱，陈东亲眼看到一个富商一口气朝着功德箱里放了上百万港币。
当时陈东真的是惊呆了
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