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他的助理和他合作多年，自然清楚哪些是有效信息，哪些是无效的。
他看到整理好的结果后，会挑出让他感兴趣的，值得当面沟通的，或者是值得让全公司一起听一听，讨论讨论别的可能的，在会议上进行快问快答。
在如此紧张的环节之中，没有人能精准猜测他要问的问题，只能把所有问题的答案都“背诵”下来。
但是紧张之中还要松弛，因为只要徐北望不说话的时候，其他人可以根据答案，提出自己的想法。
不需要出于展现自己的目的，只要想到了，就可以有序发表见解。
说出任何简单的疑问也没关系，反正紧张的气氛和徐北望的注视，会让人笑不出来。
总之，有什么想法，大胆地说出来就是了。
至于有没有起作用，会有部门总监和徐北望决定。
起到头脑风暴，全员参与会议的目的。
没有人能在这样的会议之中置身事外。
邓艺宁刚听了徐北望的几个提问，明白了流程以后，觉得自己都快要紧张出汗了。
但明明她是不容易流汗的体质。
***
徐北望问的第一个问题，恰好就是问文案组成员的。
“依然有许多玩家愿意专门动手打字反馈，希望加一个剧情跳过的功能，秦总对此有什么想说的？”
秦丹丹听了，和对面的陈观对视了一眼。
会议室的座位安排，是徐北望坐在长方形会议桌的最上端，他的左手边是《天籁之城》工作组，右手边则是《第四十九夜》的工作组。
大家进来的时候，默契地按照对应的位置相对坐下。
比如说，文案总监的对面是另一个文案总监。
陈观被秦丹丹看了一眼，恨不得自己没动过，就不会和秦丹丹视线相遇。
因为他和秦丹丹的态度完全一致。那就是，游戏里每一个角色都拥有个人的角色魅力，并且获取的途径都不简单，需要付出时间和金钱。
如果不能让玩家通过剧情黏性，来让玩家多多了解角色魅力，并且明白角色与角色之间的关系，包括整个游戏的世界观与进程，无疑会让角色魅力大打折扣，或者说“贬值”。
邓艺宁听到第一个问题就是这个时，傻眼了。
难怪当时万里听说她想要跳过剧情时，只说需要反馈。
然而后来万里却希望她来从事文案工作，是在……“惩罚”她吗？