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没有正式任命的高管

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第4章 敷衍(3/3)
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想老板娘怎么可能在这样一个公开的场合指责自己的员工呢?除非她想炒掉这个员工,这个员工对公司造成了很大的损失。

    在多数老板看来,员工之间闹点矛盾,虽然是下策,但也是可以理解的,原因这样子员工之间就可以相互制衡,更有利于管理。

    原来老板希望员工和谐、团结都是表面上的,好比我们看到河水的表面是平静的,其实下面都是汹涌的激流。

    所以,大抵员工之间的你争我斗,老板一般都是坐山观虎斗,坐收渔翁之利,等双方斗个两败俱伤,再来安抚一下了事。所有当老板的都具有这样的一种心态。

    此刻,说不定肖宝菊一伙正在某个角落偷笑呢。也就是说,不管现在她干的事是多么的出格,老板都不会真正的去管。肖宝菊像捡了一个宝,并把这个宝揣在怀里,但也只能自娱自乐一下,因为它根本不值一文。

    马贞总算看明白了,这一刻她似乎成熟了许多。
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