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第155章:人才(3/3)
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,能够留得住客人才是王道。

    那些餐馆之所以要不断参加外卖平台的活动来获取率,就是因为店里留住的客人不够多,所以才需要依赖新客人来提升销售额,换言之还是本身质量不过关。

    “有点意思啊?”李晗笑了:他觉得付明涛这人挺适合去挖掘网红店的,让他管理这家M机构有点专业不对口,但是现在他也没有更好的选择了。

    “你先担任乐天传媒的CEO试试吧。”李晗回道,“等以后我找到更适合你的职务也许会给你调职,在那之前你先做着。如果效果好,也可能让你继续做下去。”

    “EO……?”付明涛一时之间愣在当场:“我吗?”

    “从今天就开始,抓紧时间,事多着呢。”李晗点了点头,然后挥手驱赶着:“娜娜,带他去签合同。”

    这个称呼让刘佳娜挑了挑眉头,但还是向付明涛点头示意:“请跟我来吧。”

    付明涛下去之后,李晗开始思考了一件事:他很缺人才……

    随着他控股的公司越来越多,他也会更需要这些能帮他管理旗下公司的人。

    毕竟他首先要考虑的还是投资方面的事,顶多再确定一下旗下公司的发展方向,不可能把日常管理这方面也交给他来做,那他一天二十四个小时也不够用。

    但他手头就是缺少这类人才。

    “看来平时得注意累积一下这方面的资源了啊……”李晗皱眉自语着。

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