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”
“照你的说法吴郁明岂非更冤？领导干部的风险就在于上级任用政策的不确定性，就象以前说的，年纪轻的时候要重用经验丰富的；年纪大了又提倡年轻化，你能一个人跑到组织部吵架不成？”
“这情况说给我哥，还不得郁闷死？”
“目前已有反对声音，一方面来自正治局，主要是京都传统家族势力***；另一方面则是军部和老同志的反弹，从技术层面指出过渡的必要性，举个简单例子，为加强保密性很多潜伏人员都采取单线联络方式，比如樊伟手里掌握的名单起码二三十个人，一旦调离原岗位咋办？交出名单改变密码，潜伏人员会有不安全感，以后出了事也没法追究责任，等等诸如此类，情报部门具有特殊性不象最高层想的那么简单。”