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自己强到没有明显的漏洞被对手可抓。
而这次的主播集体跳槽问题，就暴露了之前赵敏提醒过我的一个事情：我们几个人代表不了这个团队，除了我们几个人有凝聚力外，其他人依旧是一团散沙。
我也是因为赵敏的话才决定动一下陈冠宇，本来目的只是想让他反省明白，不要再浪下去了，顺便杀鸡儆猴。
可没想到正好被竞争对手抓住了这个机会，差点就被一锅端了。
真正做公司的人才会明白，没有哪个老板敢说不忠诚的员工会完全不要，尤其这个员工还很能干的情况下，就算他再不忠诚，只要他还在给你赚钱，你就不会舍得他走。
因为员工本来与公司就无法做到婚姻那样的绑定关系，公司可以自由选择员工，员工自然也可以自由选择市场。
你没选择员工肯定是有原因的，员工没选择你肯定也是有原因的。
能让这么多人集体跳槽，除了竞争对手的恶意手段外，无外乎我们的两个机制还不健全。
一是薪酬机制，简单一句话就是员工觉得你给的太少了，对方给得钱多就很容易把人给挖走，这也是市场竞争的好处。
二是竞业机制，这种机制小地方不流行，但在直播互联网这种新型产业下，这个机制尤其有必要，但凡我们有个看起来吓人的竞业惩罚，相信这些人跳槽的时候多少会打怵一下，就算非走不可，至少也会和我们走一下完整的离职流程。
想清楚了这些道理后，我欣慰地对王丽萍点了点头，说：“丽萍，你说得很有道理，既然第二套计划不合适的话，那我们就进行第三套计划吧！”
王丽萍明显松了一口气，然后和曹一刀赵敏几人用同样疑惑的表情看向我。
我笑道：“第三套计划你们肯定都想不到，这套计划的名字叫“我是卧底!””
（今天有应酬，喝酒导致状态极差，反复修改写得还是不满意，暂时更一章，剩下的一章明天补上，双倍补，也就是明天会更四章，算是补偿一直在等更新的兄弟）