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不止是叶国强。
之前被李主任批斗的那一票领导也重返工作岗位，包括杨厂长。
不过他没有官复原职，而是成为一名副厂长，协助叶国强管理轧钢厂。
领导前脚刚离开，叶国强就把厂干部们召集起来，开了一个简单的会议。
会议上。
叶国强和大家自我介绍，确定轧钢厂维持原样不变。
叶国强倒是有大干一番的雄心壮志，可惜大环境如此，他也不能改变，只能等这段时间过去。
年后。
叶国强下车间视察。
特殊时期，本来就没什么订单，工人们基本上都无所事事，大部分人都在工位上打盹，只有少数几人在打磨自身的技术。
望着这一幕，叶国强有点无奈。
随后，他没有惊动车间里的任何人，转身回到办公室。
当了几个月的厂长，叶国强对轧钢厂有了大概了解，觉得不能再这样继续下去。
困难时期总归要过去的，但轧钢厂的技术储备不容乐观。
全厂就易中海这一个八级钳工。
六七级的技术工也比较少，而且这群人年纪都偏大，大部分都到了法定的退休年龄。
比如易中海。
根据规定，他今年就会退下来。
易中海这一退，轧钢厂就再也找不出一名八级钳工。
作为四九城的重点单位，说出去还挺可笑的。
不想看到这种情况的叶国强赶紧召开了一个会议。
“以上就是我的发现，你们觉得我们要如何提高技术工人的储备。”说完观察到的现象，叶国强用期待的目光看着众人。
“叶厂长，俗话说得好，实践中才能出真理，现在外部条件就是这个样子，我们也拉不到订单。”杨副厂长皱了一下眉头。
众人面面相觑，表示爱莫能助。
叶国强轻轻敲打着桌面，开始沉思。
众人不再说话，都用意味深长的目光看着叶国强。
说实话。
叶国强担任厂长，他们挺不服气。
大家都认为他资质尚浅，不足以担任厂长一职。
可惜。
上面也不知道怎么考虑的，一味地站在叶国强这边，甚至还将几名***的领导训斥一番。
“我觉得我们可以召开技能大会，给大会的优胜者物质上的奖励。”很快，叶国强就拿出一个方案。
有丰厚的物质奖励，他就不信工人不努力提高技术。
众人暗自点点头，算是认可。
其实这种手段并不稀奇，他们以前也这样干过。
“还有，咱们真在的这一批技术骨干大部分不是都要退休了嘛，我觉得我们可以和他们签订一份协议，在厂子需要的时候，他们可以回来继续发光发热。”
很快，叶国强又提出一个办法。
“叶厂长，易中海是今年第一个退休的技术工人，要和他签吗？”杨副厂长犹豫了一下，轻声提醒道。
叶国强和易中海不和的事，厂里面也有所耳闻，所以杨副厂长也拿不准这事。
“为什么不签？”叶国强看着杨副厂长反问道。
是。
自己是和易中海不和，但那也只是对事不对人。
抛开人品不说。
易中海手上的技术确实过硬，是轧钢厂的一块招牌，以前的大部分硬骨头都是由易中海带队攻克下来的。
甚至其他兄弟单位遇上七级钳工处理不了的问题，都会上轧钢厂，请易中海出马。
“不但是易中海，厂里其他到了年龄的工人都可以签，不过不能强迫，必须遵从自愿原则。”
语气一顿，叶国强继续说：
“还有，还要加强学徒工的管
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