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不光陆佳颖脸色不好看，姜景煜在看到这条通告之后脸色也很不好看。
因为他全程参与了这件事，知道张姐的难处，知道陆佳颖仅仅是出于人性化管理方面的考虑。
她又没给自己谋私，怎么就落了个要通报批评的下场？
“陆总。那现在你准备怎么办？”
气的他都想去找胡嘉笙说这件事了。
人事部的权力也太大了吧，连调查都不调查一下直接怼人？
陆佳颖关掉电脑屏幕上的微信，把手机拿起来，“噌”一下滑开了椅子。
“本来我是不放心张小雨的，怕她不能按时按量完成工作，要求她每天做完之后把工作发给我检查一遍再交给其他同事。”
“然而看了两天，发现她做的非常优秀。没有影响工作效率，也没给我们部门造成什么不好的影响，怎么到他们这儿就这么严重了？”
“我自己可以不管，但张小雨这份工资我一定得去给她讨回来。”
说着，陆佳颖拉开办公室的门走了出去。
姜景煜此刻无比庆幸自己是她助理，可以跟在身后。
去到人事部，直接去了总监办公室门口敲门，里面很快传来声音。
“进。”
陆佳颖走进去，发现王副总也在，突然一下就明白为什么这件事会被闹这么大了。
前几天她在车间得罪了王副总，这是俩人串通一气报复她来了吧。
“陆总监，我正有事找你呢，来得正好，请坐。”
人事总监三十五六岁，名叫蕾，同样很漂亮精致，但漂亮里透着一股子久经沙场的油腻。
陆佳颖不吃她那一套，冷着声说。
“不必了。我是为刚刚公告的事来的，说完就走。”
“徐总监，你好歹发公告之前找我调查一下情况吧，不明不白就给人扣帽子，这么多人看着，我可担待不起。”
徐蕾耸了耸肩膀。
“我前几天就知道你让张小雨居家办公这件事了，所以昨天找她了解了情况，我发的公告都是基于她说出来的事情发的，她没跟你说吗？”
说不说已经不重要了，事情至此，既然她已经找张小雨谈过了，陆佳颖觉得她故意的成分更大。
“既然你已经找他谈过了，就应该知道张小雨情况很困难。”
徐总监忍不住笑了。
“陆总监，你进公司好几年了吧？又不是职场小白，怎么会说出这么可笑的话？”
“她情况特殊所以我们就要额外照顾她，格瑞电气是什么？我们又是什么？搞慈善的？”
“既然你这么可怜她，想帮她，那你让她休年假呀。”
这才开年第一个季度就把年假休了，以后寒暑假假如再遇到什么问题，岂不是又难为她？
陆佳颖不想跟她扯这些。
“战总早就说过，集团要实行人性化管理。难道你们就没有特事特办的备选？”
徐总监又笑了。
“你真是站着说话不腰疼，战总一句人性化管理我就给各种形形***的员工开后门，大家要是都这么干，我一天工一天八小时够用吗？”
“而且，特事特办的界限在哪？出了问题谁负责？”
“陆总监，看在我们共事这么多年的份上，我已经很给你面子了，只是通报批评，对你没任何实质性的影响，难道这样你还觉得不满足？”
陆嘉颖说：“你对我是通报批评也罢，记处分，扣工资也罢，我都认了。但张小雨这次的工资你一定不能扣。”
她语气这么强硬，插手到人家人力资源这里来了，徐蕾身为一把手当然不高兴。
“好大的口气，你凭什么这么跟我说话？”
“就凭张小雨工作能力很强，平时从来没什么失误，连
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