阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
校与教授们可没什么好处。
就算我动用校长的权力与声望，强行让他们进入研究室干活，那他们恐怕会出工不出力……”
想要争取最大利益好处的双方，开始了锱铢必较的争论。
良久，经过数次休息，耗时两个小时，林轩和理工大学成功达成了战略合作协议草案。
其中协议中规定了，研究室中的研究材料、资金、场地、设备等等由林轩提供，学校出师资人力进入研究室。
研究室所得的产品专利归属于林轩，但香江理工大学享有共同发明的名誉，宣传的时候，应带上香江理工大学的名字。
此外，在学生与教授在研究室中研究时，学生与教授等研究员享有一定的薪水待遇。
当最终产品盈利后，研究员与香江理工大学将享受一定的数量的利润分红。
具体分红大约在1％~0.1％左右，这根据双方最终评定贡献比的时候，给出具体分红占比。
此外，林轩需要拿出产品盈利后的百分之一金钱，用于融资入股学校，该融资入股的资金，以学校市值为计算分配股份。
为了防止这些学校股东们拿钱不干正事，其中林轩还特别规定了这融资入股的资金，只能用于学校设备采购、教授聘用资金、实验材料、或者当奖学金等等。
学校不能挪作他用，否则一旦证实学校挪作他用或者贪污，那林轩有权收回这百分之一的分红，并且动用股东权利清查整顿。
当然，无论融资入股学校，还是研究团队的分红期都不是无限的，分红期为5年后合同到期之后的，一切收益将跟他们没有关系了。
而对内，割让出百分之二到零利润，林轩不是很在意。
他很缺钱又不缺钱，缺的是大钱，不是员工的小钱。
虽然他有着系统精神力场光环存在，理论上来说，就算他给出的是平均工资，那他们也是很有责任心，是个好劳动力。
但林轩的心里过不去这个坎啊，他自己赚那么多钱干什么，钱够用就得。
他自己富裕，那不是叫富裕，同样跟着他干的人一起富裕，那才是富裕。
当然，跟着他干的人赚取的利益肯定是不能太多，因为他需要抽取更多的资金，用来发展强大华夏的各方面事业，用来支持科技的研发。
所以这是个要权衡要把握的问题，拿出百分之几的利润，用来奖励那些有付出劳动力人，这很就适合。
这样不会给太多，让他们一下子暴富然后就不想工作了，又能让他们得到利润后打了鸡血，更加卖力工作，所以这是个度量衡的问题。