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钟鼎设计的员工们，对余希超的了解足够深，在王伟东走出曾应隆的办公室后，没过一会儿，他果然进去抱怨了。
“曾总，那个安忆是一点也没把公司的规章制度放眼里啊，您是没看到，他刚才直接跟我对着干，再这样下去，我还怎么管下边的人？”
曾应隆对这件事情的具体经过已经了解的七七八八了，自然知道对方有夸大其词的成份。
不过余希超对于他的重要性，实际上是不亚于安忆的，一个是管纪律的专用黑脸，一个则是管工作的黄金工具人，两人都不可或缺。
对方主动来抱怨，他自然是要听一听的。
只是遗憾的是，他们两人目前看来，似乎并没有携手共进、从而达到一加一大于二的可能了，反倒是争锋相对，这让他属实有些闹心。
“依你看，这事该怎么办？”曾应隆瞥了一眼余希超后，很直白地问道。
余希超既然主动来抱怨，自然是早就想好对策的，便直言说道：“我认为您不应该直接给他经理的职位，他现在的工作都是些协调性工作，又没有明确定义，让他当个设计组主管也就够了。”
曾应隆听到这话，当即意味深长地看了余希超一眼。
后者话里的意思，他当然明白，无非是让想他把安忆的职位降一级，这样后勤经理在权限上就会更高，对方也就可以像安忆没来之前那般，除了他本人之外，彻底一人独大，从而掌管全公司所有的人。
不过这个要求，曾应隆却不会答应。
且不说安忆这两周来，帮公司的整体工作效率提升了多少，他这么做会导致后者寒心，更重要一点是，他就算把安忆降一级，变成设计组主管，以安忆的性格跟手段，余希超也是绝对压不住的。
到时要是两人再起什么冲突，那就真到无法收拾的地步了。
“这件事……我先考虑考虑，日后再说吧。”
曾应隆想了一下，既没有直接答应余希超，也没有说不答应，只给了一个模棱两可的回答。
余希超身为行政人员，在察言观色上的能力无疑是很突出的，所以一下便明白，曾应隆这个表态，实际便等于是在否决自己的提议。
“曾总，这事拖不得啊，安忆的性格本就狂妄，要是再这么下去，他只会变本加厉，到时大家都学他藐视公司的规章制度，我还管不管事了？”
“希超啊，安忆的性格我还是了解的，虽然工作上，他做事手段确实有些超纲，甚至会直接按自己的想法来解决，但规章制度他还是心中有数的。”
曾应隆不想再跟余希超继续纠缠下去，便摆摆手道：“而且这两周以来，除了刚才那事，他也没有在你执行工作时，进行额外的干扰或不配合嘛。
我觉得，你与其让我降他的职，倒不如多想想，自己有没有机会和他多增加一些交流。….
你们可是同事关系啊，如果能在为公司着想的目标上，相互达成一致，不是会比现在这样好得多吗？”
余希超顿时傻眼。
曾应隆的话，他如何不懂？这是要他主动跟安忆示好啊。
这与他心中原本打的小算盘，简直是完全相反。
……
安忆吃完饭回到公司，见王伟东正在亲自修改施工图，也就不再此事上多逼逼，显然曾应隆已经解决完了事情。
“张姐，你下午事情多吗？要是工作不是特别着急，你跟我一起去建材市场跑一趟呗？”安忆回到自己的位置坐下后，对身边正要进行午睡的张采薇问道。
“啊？你想让我跟你去建材市场？”
张采薇听到这个请求，脸上有些意外。
“是啊，你是本地人嘛，做设计工作又比我久，对各大建材市场肯定也比我熟悉，有你一起去，我也能节
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