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进、材对接等等；对内的话，则负责审核公司的施工图及制订新的制图标准，所以从今天开始，一切需要送到的工地的图纸，都得先经过安忆的审核，只有他确定没问题了，才能送去消防审批和施工。”
曾应隆这话一出，在场制图师们的心情，霎时拔凉拔凉的。
要知道，安忆的性格他们可都见识过了，那有问题真是直接当面打脸的，根本不给人留脸面和余地。
以后他们都归这家伙管，还能有好日子过么？
这家伙上周才砸完公司场子，结果不仅没受到任何惩罚，反而摇身一变，成了我们的顶头上司？
凭什么啊？
他不是一个才刚读完大二的在校大学生么？就他这样一个年轻人，能担任项目经理这么重要的职位？
制图组的员工们，有的在心中吐槽，有的则在心中怀疑。
“那个……曾总，我不是怀疑您的决定啊，我就是有些好奇，安忆今年好像才二十岁吧？他这么年轻，能胜任这份工作么？”
余希超见所有人都不说话，迟疑了一下，还是把心里话问了出来。
其实安忆在公司内担任什么职位，和他屁关系没有。
他这个后勤经理，性质就和前台、财务那些人差不多，是不会在工作上与安忆产生正面交集的。
不过他是个沉迷权势的人，尤其喜欢站在高处对别人发号施令，这会给他带来一种巨大的满足感，所以在听到安忆被曾应隆任命为经理级时，他心中第一反应就是不平衡。
两人都是经理，岂不是在职位上就一样了？
这可严重威胁到了他原本作为公司二当家的超然地位。
曾应隆对余希超的性格，当然是心知肚明的，后者那点弯弯肠子，在他面前就跟透明的一样。
他很清楚对方这么问，是出于心里不平衡。
但是公司的组织架构，涉及到的是实际的经济利益，他也不可能因为余希超的个人意愿而产生任何改变。
曾应隆没有多解释，直接把安忆优化过的那份图纸丢到桌面上，对所有人道：“这是安忆上周末，帮我们公司图纸所做出的优化方案，你们都拿去看看吧。”
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