第四百一十一章 有的人站在山巅，有的人已经沉入深渊(3/4)
阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
可不是短时间内能考察的出来的。”
院长刘尚明说道。
“要不然的话，就将原本的面试，改成一个月的实际观察期吧，一个月以后，再决定谁能留下，这也算是一个创新了。”
高军想了想说道。
“老高，这样的话，部里能通过么？这可是正式的统招。”
院长刘尚明有些担心的说道，之所以要用笔试+面试的方式，就是为了最大程度的减轻在招聘考试中人为因素的影响。
真要是像高军所说，让所有通过笔试，进入面试的考生，都在临床工作观察一个月以后再决定去留，那不就是更加放大的人为因素的影响么？
“现在哪还有什么正式非正式的区别，大家都是签合同罢了。”
高军摆摆手说道，虽说是正式统招，有正式的编制，但是编制这种东西，在医院来说，其实已经变得慢慢不再重要了。
医院现在的趋势，就是慢慢的要取消编制，进入市场。
甚至很多地方的医院，都已经是自负盈亏，这已经可以算是企业经营模式了。
当然了，在东方医院，有编制的话，还是有很多好处的，比如合同工，有正式编制的，首先在地位和发展上就非常的不一样。
院委会、各种医学研讨会、各学科的学术委员会，这种重要的机构，如果没有东方医院的正式编制的话，是绝对加入不了的。
正式非正式区别就在这里，医院已经经过好几次的改革，从待遇上来说，现在正式和非正式医生其实是差不太多的。
毕竟医生的收入，大头都是靠绩效和奖金的，正经的基本工资，那才有几个钱？
“这倒是，短短的几天笔试和面试，确实是看不出是否真的有能力，真的适合临床工作，老高你这想法很有建设性。”
院长刘尚明点点头，很是赞同高军的说法。
当然了，他知道，高军肯定是得到了一些连他都不知道的消息，才有底气这么说的。
“这么说的话，以后的医院，就真的是能者上，庸者下了。”
顿了顿，刘尚明又有些感叹的说道。
“早就该这样了，而且后面陆续还会清退一大批的后勤人员。”
高军点点头说道。
每一个医院，后勤人员的数量，都是一个十分庞大的数字，有些医院的后勤人员的数量，甚至超过了医生和护士加起来。
这些人每天就坐在办公室吹空调玩手机，但每个月的绩效和奖金，都是和医生护士拿一样的。
这种局面，早就让医护人员心生愤满了。
也是时候做一些改变了。
“这么说是有政策了？”
院长刘尚明听高军这么一说，不禁问道。
“减员增效嘛，后续的重点就是这个。”
高军点点头说道。
“这是要让我这把老骨头给整散架了。
”
院长刘尚明自嘲的说道。
说白了，能安排到后勤吃闲饭的，哪个背后不是沾亲带故的，要动这些人，他这个院长的压力最大、担子最重。
“到时候会有统一部署的，不这样搞的话，怕是要走下坡路了。”
高军说道。
院长刘尚明和高军忽然聊起减员增效这个话题，赵恒在一旁听的心惊肉跳。
要知道，后勤本来很多人就是因为裙带关系进来的，本身可以说什么都不会的那种，放到社会上就会饿死的人，现在一下子被清退出去的话，不知道有多少人会出来闹事的。
简单点说，这是砸人饭碗。
不夸张的说，这是要在东方医院掀起一阵腥风血雨。
这年头，混碗饭吃，不容易呐！
“尹立峰在里面自杀了，这事你知道么？”
本章未完，请点击下一页继续阅读》》