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其他领导也乐见其成。
毕竟在这物资匮乏的年代，后勤处的权利实在是大，其他领导也想撬动一下李怀德的基本盘。
但是他伸手到了保卫处，那秦书记就不能忍他了。
要知道像轧钢厂这样的单位，甚至是全国很多类似的单位，都是没有明确意义上的一把手、二把手的。
书记管谠委，管谠务，管干部，而厂长管厂委，管生产建设，管工人。
谁是一把手，谁是二把手，那得看谁的能耐大了。
但是像王建邦那样，放任手下四处伸手，到处揽权，还不顾规矩玩出格的，难免就惹了众怒。
手都伸到秦书记的基本盘来了，秦书记哪里还能容他？
秦书记虽然不插手厂里的生产建设，但是能稳坐这么多年的第一把交椅也不是吃素的。
这不，在秦书记的点头之下，处长贺志军就和副厂长李怀德联手就收拾了他。
所以说像王建邦和李怀德这种正副厂长撕破脸皮斗生斗死的是很少见的。
混到一定级别了，在一个岗位上干上个三五年，只要不出什么大错，要么是平调去别的单位，要么就是高升，今日是对手，也许明日就是彼此的人脉资源，哪里用得着斗生斗死。
也只有王建邦那样不甘寂寞的野心之辈才会这样。
像现在杨厂长和李怀德之间的和谐相处，这才领导们之间的常态，只要不触及相互的根本利益，大家都是有的合作的。
而且贺志军也提到了杨厂长之所以能从四位副厂长中脱颖而出最终胜利，是因为跟脚硬靠山大，所以两人之间和谐相处也未尝没有李怀德释放善意，避其锋芒的缘故。
听完贺处长说完这里面的门门道道，李卫国直呼长见识了。
体制内的事情错综复杂，有时候哪怕你很聪明，很会审时度势，但是上层的一些关系和门门道道没人跟你讲的话，光凭自己眼睛看，还是很难看得明白的，一不小心就可能踩着雷。
现在有着贺处长的解惑，李卫国瞬间对厂里的上层的正治格局有了一个清楚的认识。
他之前还在担心新厂长不是李怀德的话，会不会是又要一番龙争虎斗，这样下去迟早他也要卷进去。
现在好了，和谐相处也正合他的意，也许接下来几年时间里，能有一段难得的安稳。
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