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%属性。
原本，罗竸宁还以为方向感-100%这个属性是个鸡肋属性呢。
万万没写想到，他眼中的鸡肋技能成了解决桃花岛营收问题的关键所在。
“一块儿转转吧，重在参与嘛。”
罗竸宁微笑邀请两人同行。
他们三个意不在奖励，无欲则刚，边走边聊，犹如闲庭信步。
其他9名员工可就不那么轻松了。
一个个就像没头苍蝇似的在桃花岛内左突右窜。
很快，一小时的期限到了，首轮测验结果：全部挑战失败！
紧接着，罗竸宁又开启了第二轮测验。
测验结果和第一次一样，全部挑战失败！
第三轮测试和前两次一次，仍是全部失败的下场！
挑战赛之前，信心满满的一帮人这会儿开始丧失信心了。
原本他们还以为多走几次把路线记住就可以了。
万万没想到，岛上那些桃树的移动轨迹竟然毫无规律可言。
每时每刻都在变化，每时每刻所在的位置都不一样。
这样一来，想依靠记忆力去记忆线路这条路就走不通了。
“罗总，直到这会儿我才反应过来，咱这桃花岛竟然还是个大型迷宫啊！”
“这迷宫设计的太精妙了！”
“太难了，那些桃树每分每秒都在变幻着阵型，看似毫无规律，但当中肯定是有规律的，只是我们没发现罢了。”
第三次挑战失败，众人震惊于桃花岛的精妙设计的同时，也终于意识到那个“工作指标”不好拿了。
罗竸宁抬手看了一眼手表，不知不觉，已经在岛上呆了三个多小时。
这会儿已经下午4点过半，再有一个多小时就该下班儿了。
罗竸宁抬眼看向众人，温和笑道：“还有最后一次挑战机会，大伙儿还继续吗？”
“继续！”在工作指标的刺激下，没人肯放弃。
挑战继续！
一小时的时间很快到了。
毫无疑问，最后一次挑战，仍是以失败而告终。
9名员工，每人4次的挑战机会，无一成功！
可见，能在规定期限内走出桃花岛不是一件容易的事。
“好了，大家都辛苦了，今天就先到此为止吧。”
静候众人挑战结束，罗竸宁宣布挑战结束。
通过今天下午的这次测验，罗竸宁心里对桃花岛的难易程度有了一个大概的认知。
将工作指标设定为挑战成功的奖品这件事，可行性很高！
罗竸宁带着水淼淼轻轻地来，又轻轻地走了。
两人回到罗竸宁的办公室，就如何为桃花岛引流，开了一个小会。
说是小会，其实也有点儿牵强，说是头脑风暴更合适。
罗竸宁说：“不要在乎工作指标值多少钱那些鸡毛蒜皮的小事儿。
只要能最大限度为桃花岛引流就是好办法。”
“这样啊……”水淼淼试探着说，“那，如果……我是说如果。
如果我们挑战活动之余，再往桃花岛那些桃树中藏一个工作指标作为彩蛋呢？”
“在桃树中藏一个工作指标做彩蛋？”罗竸宁听到水淼淼的话后不仅眼前一亮。
这样一来，可以大大地调动游客对桃花岛景点进行积极探索。
挑战1小时走出桃花岛的同时，还能四处找找“工作指标”，一举两得。
“这个注意不错！采纳了！”罗竸宁朝水淼淼竖起大拇指称赞一句。
小助理虽然有时候看上去有点儿小迷糊，关键时候还真用得上。
罗竸宁最后拍板决定道：“明天就按照咱俩刚刚商量好的策略来吧，在入口处登个黑板报说明情况。”
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