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“想要让我支招，也不是不行，问题是这个办法，我就算说出来了，你们也未必可以做得到。”
“爸爸，你快说。”
俩孩子顿时欣喜地问道。
“你们可以提前做好功课，然后先进行电话面试，电话面试这一轮，就应该要把对方拿下.....”
“然后才是现场面试。”
这个办法真的可行么？
正常情况下，应该是可行的，问题是他们俩孩子太小了，声音稚嫩。
尽管现如今的小蜜蜂手机听起来不会十分清晰，但绝对可以听得出来是不是小孩子的声音啊。
虽然如此，周秉旭和周秉常俩孩子也是受到了启发，随即便想到了办法。
那便是多方通话。
俩孩子直接写好面试可能会遇到的问题和答桉，甚至连话术都写了出来。
接着拿去给周济民过目，甚至希望他可以帮忙润色。
忙活好之后，他们两人直接找到家里的男保镖，并且跟男保镖进行了为期三天的训练。
直到一切完成之后，然后才开启电话面试。
电话面试不用面对面，并且大部分都是通过男保镖转述，所以这个信任机制问题成功解决了。
初步的电话面试之后，后续的面试也就简单多了。
几乎是依法炮制，俩孩子坐在会议室的隔壁，然后让保镖在前面跟候选者进行对话。
他们这次还直接使用了高科技，那是从他们爸爸哪里搞来的高科技。