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我们至少要英语六级以上的，这就能选掉一批。再选专业对口的，也就是半导体专业方面的，又能选掉一批。今天晚上你们两个都不能回家，和我回宾馆进行筛选！”王卫东说道。
十天后，王卫东他们三个人在1000多份填好的表格里选出了一百二十多人，成果非常喜人。
这一百二十多人是京城重点大学里电子工程和半导体方面的优秀学生，大部分人在四年的学习时间里都领一等或者二等奖学金一直到毕业。
“挑出来的十几名财会专业的学生很容易安排，直接到向阳电子财务部门工作就可以了。可是剩下一百来人怎么办？我们暂时还用不了这么多。”宋宇说道。
“这件事也好办，我马上起草一封信然后打印出来寄到这些学生的学校里，让他们五天以后到向阳电子总部大楼集合。居既然都是重点大学的学生，多我们也能安排！”王卫东答道。
五天后一百一十名电子工程和半导体方面专业的大学生来到向阳电子在京城的总部会议室。
王卫东看见所有的学生都到齐以后就站起来说道：“这一次我们向阳电子在京城进行招聘，最后能有这么多优秀的学生愿意到我们向阳电子工作，让我们感到很意外，也很惊喜！实话实说，我们这一次本来没有想到能招这么多人！既然有这么多同学愿意到我们向阳电子工作，我们就决定全部录用！当然了，在场的同学们心里一定有疑问，向阳电子在招聘的时候说将选派十名大学生去德国进行技术培训，现在有这么多大学生进入到向阳电子，怎么可能全部送到德国？”
说到这里，王卫东停顿了一下看向在场的一名名大学生。
王卫东小的时候在向阳化工厂里长大，工厂里也有几个五六十年代的大学毕业生。
在那个年代，大学生是就像大熊猫一样的珍稀动物。可是即使是这样，按照国家规定大学生进入工厂以后都要直接下到一线，在基层锻炼几年然后才能慢慢的提拔起来。
….
那些大学生没有人抱怨，工作的时候勤勤恳恳，踏实肯干任劳任怨。
王卫东的爷爷就曾经带过大学生徒弟。
可是现在是九十年代了，情况跟五六十年代完全不一样。
现在的大学生招聘的时候看的都是待遇，王卫东没有觉得这种变化没有什么不好的，他觉得这很正常，也是应该的。
“但是我们向阳电子一次把一百来名大学生都送到德国进行技术培训是不现实的，我们准备把你们分批送到德国进行培训！你们进入我们向阳电子以后，我们将让你们在生产一线与普通工人一起实习三个月，然后再从事技术工作。对于我们向阳电子生产的相关产品有了相当了解后，对你们进行技术工作更有利。”王卫东接着说道。
当听到王卫东说进入企业后先要当三个月工人的时候，有一部分大学生眼睛里闪过了一丝犹豫。
这些重点大学的毕业生对于王卫东说的毕业以后要再当三个月工人的要求心里有一些抵触。
“我们向阳电子在职工待遇上一直走着私人企业的最前面！与国有企业相比只比他们高，不会比他们差！我们是一家正在飞速发展中的电子企业，在座的同学们是我们向阳电子正式招聘的第一批人才，你们的前途远大，不可限量！我给在座的各位同学最后的思考时间，做出决定的同学就可以去签订工作合同了。”王卫东说道。
为了这次招聘。向阳电子总部特意腾出一间办公室用于工作合同的签订。
有同学陆陆续续的离开会议室去相关的办公室签订工作合同，也有几名同学离开会议室之后就悄悄的离开了向阳电子总部直接走了。
到最后有80多名同学与向阳电子签订了劳动合同。
“卫东，走掉的那二十来个人很可能就是因为你说要
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