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硬，说这个价格是经过批准的，成本摆在那什么的，也不愿意降费。所以这个问题卡住了，想请县里协调一下。第二是产业协会会长的人选，目前是僵持住了，但我们想来想去，可能还是褚龙担任比较合适。毕竟他是最大的酒店，不让他当的话，引起他的不满，到时对着干，不按协会的统一规则执行，反而打乱了整体部署。第三是您当初提出来的促进消费的办法，我们和县总工会对接过了，他们表示只要您签字同意，可以要求全县各单位剩下的工会福利全部换成抵扣券的形式，直接可以在各酒店抵扣消费。不过他们也说了，不能只照顾斗篷一个镇，这样干预市场太明显，只能在全县实施。但如果这样的话，就相当把一杯酒倒进河里，每人喝上一口，也就没什么意义了。至于镇上的温泉酒店，都还是没什么意见的，只要能有客源，愿意让出一部分利来做优惠券。第四就是温泉村的道路扩宽工程，之前跟您报过一个请示件，您批了字后，交通局也同意了，愿意把在今年的预算支出项目中挤出一部分资金投入到温泉村，但能投入的钱太少，还有一个征迁集体土地的资金没有解决，如果不能短时间内解决的话，路也修不了。”.
好家伙，做决策可以拍脑袋、可以天马行空、可以创新，但真正落实起来，才发现每一项都有不同程度的阻力。
这些林方政不是没经历过，相反，他熟悉得不能再熟悉了。
只是，如今角色跟以前完全不同了。以前只需要落实，有什么意见，向上级争取，有什么困难，请上级解决。也就把事情做下去了。
可选择，他没有办法再去向谁争取了，反而是要面对下级提出来的各种困难，去想办法帮他们解决。
当领导并不轻松，相反，要当一个负责的领导，就要发挥出自己的统筹协调能力，把下面解决不了的问题去想办法解决。
不然，你有什么资格领导他们？