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不出一年，集团就会给老员工提供住房，给集团公司工作十年以上，就可以免费获得，另外，集团会兴建学校，从幼儿园一直到高中。”
“还有，集团公司也会在未来涉及到医疗领域这一块，会开办一些私人连锁医院，将来集团的员工也能够在自己的医院解决疾病问题，连带着家人也可以一块。”
“在集团公司连续工作的时间越长，能够享受的福利就会越多。注意，这些福利必须在长年限上有很强的吸引力。”
陈若云沉吟了一下，还是小心翼翼地说道。
“如果提高这么多薪资，收入怕不能完全覆盖支出，公司会出现亏损。”
她害怕自己说的不对，有些犹豫。
韩啸将陈若云拉到自己的膝盖上坐下，抱着她指着海外市场那一块的销售曲线。
“我们的若云现在长进了，还能算出来这个。当然，如果我们产品不涨价，还照着原来的价格，那肯定覆盖不了这么多支出，但只要我们能够提高产品的价格，就绝对会盈利，而且盈利水平还会超过现在。”
“尤其是海外市场这一块，价格给我提高到国内价格的五倍以上，用不同的包装区别便是。”
“国内这一块的产品也全线都用新的包装，提高三成价格。”
他的建议一下子打开了陈若云的灵感，她连忙挣脱韩啸的胳膊，开始埋头计算起来。
看的韩啸莞尔一笑，现在这些女人有了事业就别丢在一边了。
过了一会，陈若云抬起脑袋，一脸惊喜的看过来道。
“如果按照你的说的价格，我们若云集团获利至少能超过现在的一倍。”
陈若云忽然想起刚才韩啸说的福利，她吃惊的问道。
“难不成你还想进军医疗界、房地产，教育界？”
涉足这么多的领域，还都是竞争比较激烈的行列。
韩啸笑着点头，他也是刚刚有这样的想法，以后海蛟安保公司起来之后，也需要大量的人，肯定也会面临像若云集团这样无人可用的情况。
既然这些家伙要和他抢人，那他就将福利待遇提升到这些人都无法给的程度上，自然，顶尖人才就会全部流向他的集团，还不要花太大的精力留人。
毕竟三座大山不是说说玩玩的，如果集团能够解决这些人才的后顾之忧，这些人才绝对不会走，还会带来身边一样有本事的跳槽过来，形成一个很好的良性循环。