阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
杨铮微微一笑：“这个我倒没有担心，两三个小时的车程，对她来说，还是很轻松的，况且，她又不是新司机，车技也没有任何问题。”
“估计不放心的是小凡吧？！”一旁的钟继华笑着说道。
“嗯！确实，我的身体应该是她放心不下的。”
钟继华追问：“你究竟前些日子得什么病了？”
“其实也没有什么，只是折腾了我好些日子才缓过来罢了，所以你们看到我现在还是有点虚的。”
“哦！行了，进屋里喝茶吧！”
三人走回了屋里。
薛佳欣已经给他们泡好茶了。
“我已经给我妹妹打电话了，她说明天就会赶过来我们这边。”薛佳欣对他们三人说道。Z.br>
“麻烦你们姐妹俩了。”杨铮微笑着说道。
“这算什么麻烦，我妹妹本来就是在电视台工作的，明天她会带着几个同事一起过来，这些也算是一种社会问题，一个新闻视点，他们做这一块的，对于这种有热点的问题，也很乐意去跟踪报道的。”
稍微一顿，又说道：“再说了，我现在也算是长水村人了，还有，我们落星坡上的产业，也受到这次事件的影响了，能够付出一点自己的力量去维护我们自身和村民们的权益，我觉得是我应该做的。”
“看看，这就是明是非，深明大义的好女人，继华，你上辈子修来的福气啊！可要好好珍惜。”
钟继华和妻子对视一笑，跟着说道：“好了，玩笑开到这里就打住了啊！你难得回来一趟，我们三人今天也都在这里，说说远扬公司的未来计划吧！”
“我是甩手掌柜，你们有什么想法？”杨铮问道。
“我们也讨论过几回了，远扬公司现在最重要的事情就是尽快上来一批专业化人才，然后将落星坡余下的土地全部规划使用起来，这样我们才能够在尽可能短的时间里面，创造更高的收益。”
“我听振清说了，余下六百亩的土地，你们想发展新型农业，现在正在探讨之中。”
“没错，我们是这样想的，第一步，我们要加大人才引进与培育力度，引导各类人才投身县域和农业农村发展，通过柔性揽才、专岗引才和培训育才，打造一个属于我们自己的农业人才团队；第二步，我们就是尽快完善落星坡的所有投资，不让土地继续闲置下去，每一村土地都应该产生该有的经济效益，我想这应该也是你当初的想法吧？”
钟继华看着杨铮。
“是，我确实也是这么想的，但是奈何我的资金有限，之前我还在想，要将整个落星坡彻底利用起来，还不知道要花费多少时间、金钱和精力呢！”
“现在资金有了，下一步如果人才到位，我们开发剩下的土地，也就不成问题了。”冯振清信心十足地说道。
“还有第三步吗？”杨铮望向他们两人。
“有，第三步就是联动乡镇县政府单位，利用各项惠农政策，推动农业标准化生产和绿色化生产，设施农业、精细农业和品牌农业建设，农产品精深加工和农业新产业新业态发展等，加快科技攻关和创新示范，引领农业转型升级，其实就是希望能够在乡镇等单位的配合下，打造一个属于我们自己的优质品牌，将我们的东西推向外面，而且，我觉得，创新型的农业，除了要有技术创新之外，还应该有一些运营和管理新型模式诞生，这才是我们要走的路子。”
“新模式？什么意思？”
“就是打破以往的农业运营和管理传统壁垒，重新构思和开发出一套新的运营模式，我认为这才是我们最终所需要的新型农业。”
“能够详细说明一下吗？”
“因为这些我们两个人还在摸索探讨之中，所以，如果你非要听到或者看到详细的东西，那就只有迟些时候了
本章未完，请点击下一页继续阅读》》