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“所以这是一个非常严重的问题，这问题如果一直存在，那我们这种小地方想要发展是不可能的。”
“所以你说的，基本上是属于你的一种自我感觉良好。”
“可是事在人为啊！不去尝试一下的话，谁又知道行不行呢？”
冯振清瞪大双眼惊讶地看着杨铮，然后问道：“你是觉得这个想法可行？”
“为什么不可行呢，不去尝试就一定不行，去尝试了，哪怕只有百分之零点一的机会，也是有机会的。”
“那好，我问你，从什么地方着手？”
“当然要从我们自身方面着手了。”
“自身方面？怎么？挥刀自宫吗？”
“滚！”
“哈哈......”
“我们首先需要有这个计划，步伐不要太大，人才不一定就是要那些名牌大学的毕业生的，我们这个行业，可以找一些有这领域丰富经验的一些人才来加入，也许工资不是很高，但是我们可以实行一种股权激励的方式来挽留这些人才啊！除了工资之外，他们未来还拥有股份分红权利，虽然我们现在盘子不大，可是在这十里八乡里面，也算是一个已经相对站稳脚步的农村企业了吧？！”
“嗯！算了，就我们镇上，我们是最大规模的了，而且，就算是整个县里，也没有几家我们这种同类型的企业。”
“所以说，我们的目光可以往大一点方向去看，不要局限在这个汉云镇上，可以望向县里面，甚至是市里面，这样对于我们找到这种人才来加盟远扬公司，压力是不是明显就减小了？”
“可是现在远扬公司才算是刚刚稳定而已，今年的收益你看了吧？落星坡只是比去年多产生了十几万收益而已，我们要想找一个这样的人才团队，很大可能就会完全侵蚀掉落星坡上产生的所有收益，这个问题你不能视若无睹啊！”
“既然要做强做大这个远扬公司，那我们在人才方面的短板，就必须要第一时间落实和纠正过来，否则的话，我们的竞争力会越来越弱的，现在我们的农地其实还没有真正发挥到最大的经济效益，不就是因为我们没有这方面的专业人才吗？”