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可能是光脚的，但是现在他们都是穿鞋的了。
他们家里肯定都有正式工，现在厂里给正式工开得工资比以前高，没有他们的工资，家里也能过下去，他们自然也不敢豁出去闹。
果不其然，静坐了两三天后，厂里的领导权当看不见，他们就自己慢慢地散了。
三十岁以下的工人，周杨承诺全部给他们转正，然后从大学里请来了好几位英文老师，法文老师开始教他们学说外语。
然后厂里人就看到了一景，这群二十来岁的年轻人天天在原来三产公司那嘎达叽里呱啦，回到家里还叽里呱啦，见面之后相互之间连中国话都不说了，还是叽里呱啦。
问了才知道，周杨规定先通过外语考试的优先转正，然后外派去非洲和漂亮国的分公司，去非洲的条件艰苦，每个月给双薪算是补贴。
大家自然都向往漂亮国的花花世界，但是也有不少人咬着牙打算去非洲熬几年，外派工资本来就高，再给双薪，自己去那边干上三年，回来不就啥都有了。
他们不光要学外语，还要学当地的风俗习惯，同时机械维修也要学。
到了那边最主要的就是做售后，尤其是到了非洲那边，那边的黑兄弟大多可不会维修，要是坏了就只能干等着，一等就是好几个月这哪儿行，咱既然把东西卖给人家了，就要负责到底。..
哈一机起死回生的事情已经在部里和行业内传开了，自然有不少同行眼红，想要效仿，不就是给非洲兄弟卖东西吗，我也行！你有的我也有，我还能比你更便宜，这钱我赚定了1
周杨第一时间去了京城部里，这次出差长达一个月，最终部里牵头，以他们厂作为榜样，成立了一个行业协会。
规定了不许恶意竞争，同时他们厂要将自己的成功经验向大家分享。
周杨在报纸上笑的如沐春风，回到厂里就催着那群年轻人加紧进度，原来一天上四节课，现在从早上七点开始，一口气学到晚上九点，中午饭都是食堂送来在教室吃的。