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收起乱七八糟的心思，很认真地看着项靕：“项总，我没想到你是这样的人，我为自己之前的忽略向你道歉。
以德报怨，何以报德，其实我本人，是很支持你这种观点的。接下来的工作中，我也会全力配合你的计划。
那剩下的问题就简单了，公司的项目全部在国内展开，我们在筹备和展开的初期，有没有需要避讳的，或者重点关注的方向？
另外还有一点，项总你可能应该考虑过，但我还是觉得有必要提一下。外面的人看到我们过得好，怕是不会善罢甘休，技术方面必须要有保证才行。”
尚静不敢说得太明白，只能旁敲侧击提一句，土匪不可能眼睁睁看着你比他强大的。
她的意思项靕能听出来，但不必多虑的话他又不能说，系统怕个毛线的土匪。
所以尚静的后一句话，就只能当她没说了：“其实事情没有那么复杂，公司的底线也很明朗。
只要符合项目开展的要求，我们接受与国内任何一家企业合作。但这些项目的所在地，要尽最大可能留在阳州，虽然阳州很烂。
噢，对了，有两点我刚才忘说了。第一个就是我很讨厌棒子，公司不可以出现任何棒子品牌和文化属性的东西，麻烦尚总回去跟大家说一声。
另外一个就是助理团队后续扩充人选的问题，有留洋经历的慎重选用，有燕大和庚大求学经历的绝不录用，这一点对任何人不破例。
还有一条，就是关于化肥技术的合作。本地通化集团实力还行，但是我拒绝跟他们有任何合作，哪怕官方人物出面都不行。这个是私仇，无法破解。”
尚静对项靕的了解再深一层，这是个恩怨分明且极端愤青的人。
这种人往往很好相处，也不会有什么坏心眼，但前提是你得合他的心意。
尚静的分析很准确到位，实际上项靕也真的是很好相处。
只要你不对他动歪心眼，他绝不会主动针对任何人。
而那些不合他心意的人，他压根就不会去相处。
但如果谁主动打碎关系，那他绝对是翻脸无情。
所以才会常常给人一种误会，觉得他冷漠又高傲，好像对什么人都看不起。
项靕主动引导，把自己的性格完全展露出来。
有了这么多的了解，再接下来的交流就很顺畅了。
半个小时，尚静得到了自己需要的所有信息，没有再用到假笑。
项靕对这个副总的表现还算满意，剩下的就看她在实际操作中的发挥了。
其实以求竭科技现在的底蕴，比尚静更高级的职业经理人也完全可以召之即来。
但是那些人都早已经混了一身的油，看起来好像用着很顺手，其实各种的弯弯绕更让你防不胜防。
反倒不如选择相对年轻一些，又有杨安琪同门身份作保的尚静。
（以下修改后补充的内容，可以不看。）
而且项靕最近越来越发现，女性管理者与男性想必，是拥有先天优势的。
心思细腻，做事注重细节，这些众所周知的就不说了。
女性的坚韧程度，在工作中也往往能发挥意想不到的效果。
就拿求竭科技各小组的竞争来说吧，男员工的韧性就远远不如女性。
唯有的两个女性管理岗竞争者何雅雯、杜晓艳，就是从最早期的中等偏下成绩，一路冲到如今的优异表现。
反观男性竞争者中，好几个人都是因为状态起伏不定，最终没能留下来。
这个现象，也许只是个别案例，但项靕很愿意试一试。
万一成功了呢，对于今后的生活来说，可是相有重要意义的。