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如果是被我的人查出来，上星期那些人的结局你们都看到了，我绝不会手下留情。就算在我接手以前的事，我也会转交给你们之前的老板。
要说这种行为，我也不是不能理解。大家辛辛苦苦出来工作，谁不想多挣两个，让自己过得更好点。
自己工作的企业有了新老板，然后一看还是个离岸公司。也许有人就会想，这里边是不是有什么问题，是不是存在一些说不清道不明的内幕？
呵呵，凭什么你老板每年交10%的所得税，凭什么我辛辛苦苦给你工作就不能多弄点钱，然后就生出了贼心。
人都是趋利的，或者为财，或者为名，还有的升级到理想与抱负。可你想要实现这些，是不是该通过正规手段，别用下三滥的办法呢？
不问自取是为贼也，还要通过非法手段，那就是恶贼了。所以我对这种行为，能理解但无法接受。
我这个人不小气，给身边的人都是高于同行业水准的待遇，所以我更讨厌那种吃饱喝足还要捎带的。
你们也是一样，工作做得好，我从来不会吝啬那点奖励。能力稀松平常还不努力，那活该你吃屎都赶不上热乎的。
大致就这么个意思，然后我说一下业绩。目前万和的空置率是八个点，过渡期内我能接受的最高数字是二十，这个应该没什么难度吧。
还有那些出了问题的租户，全都给我赶走。然后想办法整合一下，给我腾出一个整层来，下一步我有用。
另外，这是赵婧，你们应该都见过了。接下来她会作为我的代表，出任万和的副总职务，有什么问题你们可以通过她反应。
给你们一个月的时间，让我看到效果，确定你们的职位是有价值的。在此之前，三天内每人交一份报告给我，证明你们的态度。
给赵总准备一间办公室，我就不用了。下午和明天，赵总会在万和办公，有谁要离开的可以把辞呈交给她。行了，今天就到这儿吧。”
说直白点，项靕今天过来就是立威，让这帮人有个害怕。
不管以前是什么情况，从今以后都只能按照他的规矩来。
而且万和到了他手里，只是一个无需投入成本赚钱工具，重要性并不高。
安排赵婧做自己的代表，也只是为了让她有个学习的途径。
三天时间要一份报告，就是让赵婧对万和、对这些人、对眼下的写字楼市场，有一个基础的了解。
等她逐渐成长起来，能独当一面的时候，自己就能更加省心了。