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、兵无常将”，那些浅陋的皇上还自以为得计。
一直沿用下去从头到尾，到两宋灭亡都没有更改。
实在是比那些扎堆等死的绵羊还笨，而且更可恨。
回头再说宋朝武官制度。
决定一个武官俸禄多少的是他的官阶，宋朝武官一二阶，每一阶对应不同的品秩。
从从一品的太尉，到正九品的诚信郎。
这些品秩和官阶，没有和官职对等的关系，担任官职的时候，需要皇上或者上司武官临时派遣。
比如赵希夷的这个统制就是临时差派的结果。
用于确定俸禄的官阶和品秩详细和确定，而官职的数量比较少，所以就有可能几个官阶对应一个官职。
比如赵希夷的官阶是翊卫郎三十阶，他的品秩从七品，这是固定的。
可是能当统制的候选人，就有大约十个官阶的所有人。
出来这个有阶有品的武官以外，还有无阶无品的武官，他们都是九品之外了。
多少不知道，反正人数众多。
这些有名目的官员和无名目的官员，简直就是数不胜数的多。
需要注意的是，他们中干事的估计不超过十分之一。
而更加令人不可思议的是，这十分之九的人，不是他们不想干。
而是宋朝制度就是如此，特意不让他们干。
这就是宋朝独一无二的奇异景色，奉旨当懒汉。
从中可以看出，宋朝的冗官冗费从何而来——从制度而来。
你想啊，进入官阶系统以后，一辈子也不见得用上一次。
却有十个八个人在那里等着，无所事事，要支付多少俸禄？
这还只是正式的编制，除此之外，还有散官、勋官、贴职等名头，都是高薪养起来不干活的。
也就是说，他们的正大光明奉旨只拿钱不干活的一群。
除此以外，所有这些官员到了一定年龄就要退休，不再列入被派遣的行列，但是俸禄还要减半发给。
理性开支，除了俸禄，还有节假日赏赐、庆典或者特殊日子的奉赠，都是不可缺少的开支项目。
就是说，只要一进入职官系列，不管干不干事情，俸禄就是铁饭碗了。
从此以后最大的风险就是干活的时候出错，那个时候就可能被剥夺或者降低官阶，减少俸禄。
所以，为了避免这个风险，最好是不干事，有派遣的时候，让别人去，别找自己。
那么，这种既受累还有风险的派遣差事，为什么大家还要抢着干呢？
这问题问的，一看就是从政的小白。
正常来说，人很少有满足现状的吧？
不干事虽然没有风险，但是你同样也没有进阶的机会，那可二阶呢！
一年爬升一阶，也二年。
可想而知，别的不要想了，你就闷头爬吧，够你忙的。
爬得越高，你的荣华富贵越高档。
这就是富贵险中求的原理，幼儿都知道，如果不懂这个，你是怎么进来这个圈子的？
再一个有吸引力的正常途径，就是干事的时候有不少职务补贴，这些都和任职辛苦程度息息相关。
有宋一代，对官员的照顾还是十分周到的，大概也是高薪养廉的思路。
事实上，大宋官员贪污的也确实比较少，除了最大的那个皇上以外。
除了这两个正途以外，还有一个歪门邪道，就是自己捞外快。
干这事的先决条件是先捞到干事的派遣，你其不上去，想捞也没得捞。
同时，有宋一代的无止无休党争、朝政翻云覆雨，实际上给了各级官员很多投机取巧的机会。
一个没有累积军功的人可能见风使舵功夫高，就得到上峰的欣赏，给你一个
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