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银若海“哦”了一声。
美女店长于是不失时机地开了柜子的锁，把标价50万元的玉手镯从柜子里小心翼翼地取了出来。美女店长在把玉手镯递给银若海看的同时，介绍了起来，她说：“这是一款最顶级的新疆和田羊脂白玉，是我们店里的镇店之玉，市面上很难见到的。”
银若海装模作样看了一会儿，他本想找点儿瑕疵，再压点价。这是市面上买菜用的下三烂的招数，他也想用一用，但无奈这和田羊脂白玉手镯实在是太漂亮了，无可挑剔。他看了一会儿，说：“打两折可以，但我还有一个要求，能满足就买，不能满足拉倒。”
美女店长问：“什么要求，尽管说。”
银若海说：“我要求给我开两张发票，一张是实价10万，一张只开1080元。”
美女店长抢着表态说：“这有何难？”她马上意识到了，他是买这个东西送人的。
银若海说：“我还没有说完。还有要求，那就是10万元的发票存根等要统统销掉，电脑里的销售记录也要改成1080元。另外，这款50万元的玉手镯新样品两个月内不能上柜，并在另一个低档玉手镯柜里摆一款与这个玉手镯相似的玉手镯，标价1080元。如果近期有人带着手镯和发票什么的来问什么，你们要告诉她，手镯就是摆着的1080元那款，发票也是你们开具的，是真的，她如果要查电脑中的购买记录，也调出来让她查。这些你们能做到吗？”
美女店长已猜中他买玉手镯的目的了，她不挑破，说：“都可以做到，你放一千个心！”这对她们来说，确实不难。
银若海见目的都达到了，便说：“好吧，刷卡。”便从皮包里抽出一张卡来。
刷了卡，开了两张发票，银若海拿着装在精致的小盒子里的玉手镯出了店门，打的打道回府。
银若海回来后，一直在观察刘平原的动静。
银若海出生于双江市山区农家，家里不富裕。他8年前从清江大学新闻学院广告专业毕业，招考进了清江日报。那种迫切希望改变处境出人投地的愿望，时时鞭策着他。也可以说，他的心中有一团火，在熊熊燃烧。他到清江日报广告部，从最底层的拉广告的广告员干起。来报社广告部练了两年手后，他便开始发飚，广告业务一年做到了100多万、200多万元。报社年终总结时，他总是受表扬。刘平原对此印象深刻。刘平原调出报社后，银若海进一步发飚，广告业务达到了年300万，最多的做到了400来万，成了报社广告员中的头号明星。他的年收入，也达到了30来万元，超过了报社社长、总编辑。但收入的大幅增加，并没有给他带来太大的快乐，因为广告员在报社的地位，不可能太高。两年前被提拔到广告部副主任的岗位上后，收入反而少了一大截，但许多原来对他尊重不够的人，对他尊重起来，下面的广告员，对他也使用起马屁来，对此他很知足。这些金钱之外的东西，胜过金钱的。在副主任的岗位上，他的才干得到进一步发挥，他领导的那部分工作发生了重大变化，业务量不是翻一翻，而是孙悟空翻跟斗一样，翻了好几翻。
刘平原回报社后个把月，还在调研期间，广告部的老主任年龄到点了，退了下来，谁上？刘平原马上想到了银若海。在调研中，他了解到了银苦海在他离开报社一段时间里的优秀表现。在他的提议下，银若海代理广告部主任，主持广告部工作。没有直接把银若海提拔到广告部主任的岗位上，刘平原有他的考虑。他想再观察观察，看他在广告部一把手的位置上，是否也如鱼得水？不少的人，在较低的岗位上，干得风生水起，但进入更高层后，便有些力不从心。国外管理学家总结出了一个彼得原理，说的是不少的人，由于工作能力强，被一次又一次提拔，直到最后提拔到了他不能胜任的岗位。这于个人，于社会，都不是一件好
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