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芒也是一笑，“开个玩笑嘛！缓和一下尴尬的气氛！”
“你开玩笑，我却是严肃的——吴芒同学，我正式邀请你，加入龙头战队！”吴宗胜伸出手，认真地说道。
“啥？龙头战队？什么意思？”
“为即将到来的活动组队啊！你不知道？”吴宗胜疑惑道。
吴芒茫然摇头，他真的不知道。
吴宗胜只好耐心解释。
武道学院，是国家培养人才的摇篮，但国家不会白白送给学生修炼资源，一切都要学生自己去争取——免费资源所培养的学生，有可能把学生给养废了！同时，“升米恩斗米仇”的道理，一般上位者也都了然于胸。
于是，便有了学分兑换武资制度。国家和学校经常会举办各种活动，颁布各种任务，散发大量学分，让学生通过努力去争取。
其实，学生获取学分所付出的代价并不高，远远低于所能换取武资的价值——这就是国家让利而赐机缘，却不会令学生形成依赖而被养废。
在华秋武院，各种活动和任务是可组队完成的。有临时组队的，也有固定战队，但固定战队队员一般不超。
吴宗胜看中吴芒的实力，邀请吴芒加入他的战队——龙头战队。
“龙头战队现有几人？”吴芒问道。
！”吴宗胜回答，随即连忙解释，“但你放心，只要你进入战队，便是主战人员，我会移除一人，让他做替补，绝不会影响到你的收入。”
吴芒皱了皱眉头，老实说，他对吴宗胜的做法不太喜欢。
诚然，优胜劣汰，能者上劣者下，这的确是一个良性竞争模式——但若是如此的话，那就不要用固定战队的模式来束缚人了，那只是一个临时的利益结合体！
既然是固定战队，队友必须可靠，可将背后完全托付于对方！否则，一次两次任务可能不会出现问题，时间长了，一次失调可能就会葬送整个战队。
去哪儿找这种队友？靠运气硬碰吗？
当然不是！
谁天生就责任心强？谁天生就是可靠队友？
一念魔，一念佛！有可能天生可靠的人，一念之差，就背弃了整个团队呢！
什么因素才能维系住队友的可靠之心？
一是利益，二是情分！
利益，好说！只要任务和活动中，团队给每个人带来的利益所得，远超个人奋战所得，利益因素就已经基本得到保障了。更进一步的话，本团队带来的所得，远超其他团队带来的所得，那么团队的利益因素就更稳定了！
情分，却难！这不是突然就有的，而是需要通过经历各种事情来培养的。人心非常微妙，更是难测，所以，人与人之间的感情，最是难得。
队友，也是需要培养的！
靠什么培养？靠优胜劣汰的竞争吗？
新来的直接上位，元老去坐冷板凳，这种战队，能培养出用情维系的可靠队友吗？
估计……费劲！
（本章完）