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“来，赵老虎，我看看你什么本事，朝这里砍！”
夏立军大吼一声，然后死死盯住赵老虎。
这一声确实把赵老虎镇住了，他被吓得顿了一下。
“小子，算你狠，记住我，我让你一定会有报应的那一天。”
赵老虎知道，如果真的这一铲子下去，今天自己也走不了了。
所以他只能忍下来。
赵老虎拿起旁边的衣服，然后气哄哄的就走了。
在场的所有人都被镇住了，因为在他们的感觉中，这个厂里没有任何人敢动他。
“来，我们接下来点名。”
夏立军开始一一点起名字来。
他的目的是要记住每一个人，然后分辨出他们每一个人。
现在赵老虎走了，他们也开始真正的知道夏立军这是要来真的了。
夏立军发现，这群人真实的状态可能和表现出来的不一样。
随着他们每一个人都开始报数，夏立军一一看了一遍。
“接下来我要给大家说一件事情，这件事儿事关你我，还有咱们这个厂子能干多久，所以大家一定要好好的思考一下，有什么问题也可以直接提出来。”
夏立军拿着手里的文件，然后看着大家说道。
这时候，所有人都在等一个结果。
他开始表达了他的想法，就是现在工厂里面的分工明显不适应。
因为很多在一线真正工作的员工，他们没有得到应有的保障。
另外，有很多只负责监督的小组长和车间主任又不作为，整个工厂的氛围也变得十分懒散。
所以，从今天开始，工厂要重新进行整顿。
以后，取消小组长制度，实行具体分工制度。
这样的话，所有人都需要下到一线工作。
刚说到这里，底下的那些小组长开始窃窃私语起来。
这里面，很多都是关系户进来的，所以他们根本就不想去一线干活。
但是，另一方面，这些一线的工人却是另一种状态，他们感觉这样的制度终于对他们来说有了一种保障。
而且这种制度相对平等。
以前的时候，那些小组长干活少不说，他们的工资也比其他一线工人高出很多。
还有，就是这群人也根本不是一点点晋升上去的，直接都是走后门的，这也是所有人知道的。
工人们之前对于这件事儿早就有了很大的抱怨，只是那时候没有办法，在赵老虎的威逼利诱下，他们只能忍气吞声。
现在夏立军一说这个制度，所有工人都很赞同。
夏立军接着往下说。
关于这个晋升制度的问题，以后完全凭数据说了算。
在制度上做好根本的保证，每一个技能占相应的比例打分，最后汇总之后，得分最高的将会晋升的主任和副主任。
但是，这两名主任和副主任也要负责一线的工作，只是负责的比例会降低一些，因为还要负责一些和其他科室的对接问题。
就这样，整个制度全部说完之后，大部分人都很是高兴。
因为这对于工人来说，他们有了一个奔头。
自己只要多干活，就能多挣钱。
“夏总监，这个事儿是你说的，还是宋厂长说的？”
这时候，一个小组长从人群中走了出来。
他看上去也就二十岁左右的样子，皮肤很是白嫩，留着一一副山羊胡，看上去就很洋气的小伙子。
根本不像是这工厂里的工人。
夏立军上下打量一下，知道这小子看来是有什么关系。
要不他也不可能这么说话，很大的可能是宋云达家的亲戚。
“我的决定，宋厂长已经知道了，并且他
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