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公司其他员工也一样。
只要你有能力，甚至可以跟上级申请加工资。
但这必须是在做出成绩的前提下。
而那些刚刚通过面试的新人，除了培训期以外还有试用期。
而且这期间都有考核，竞争力十分激烈。
所以现在很多人，都以在南时工作为荣，因为能成功留在这里的，无一不是精英人才。
李同现在就是负责面试的总面试官。
不过他一般都在最后一轮出现。
所以当人力资源的柴经理，突然在二十楼，也就是员工第一轮面试的办公室看见他时，心里很是疑惑。
这位可以说是贺董的左膀右臂了，所以柴经理自然不敢怠慢，立刻暂停面试把人请了进来。
“李特助，请问是贺董有什么吩咐吗？”这位大老板，从早会开始就沉着一张脸，柴经理很害怕自己撞到枪口上。
李同摇摇头：“没事，听说今天有董事长助理面试，我过来看着。”
柴经理当即松了口气。
想到贺董那吹毛求疵的性格，直到现在一个助理都没招上，李特助来亲自把关也是正常的。
以他们南时现在的规模，助理办公室至少需要四个人。
可这贺董要求实在太多。
最好都要男的不说，如果是女的也要长相一般而且话少的。
但同时还要能力强！
这可真是鸡蛋里挑骨头，柴经理这几天愁的头发都要白了。
李同却没有什么心理压力。
大老板要什么样他就招什么样，招不到再说招不到的事。
反正以他的能力，也能胜任助理们的工作。
看着李特助淡定的面容，柴经理渐渐冷静下来，继续跟眼前的面试人员交谈。
那是一个二十出头的年轻小伙，面容清秀。
上身穿着白衬衫搭配黑色西裤，倒是没像其他来面试的人那样，故意打扮成熟。
在李同进来时看了一眼后，就正襟危坐的目视前方。
柴经理暗暗点头，这稳重的性格倒像是贺董会满意的。
“先做一个三分钟的自我介绍吧！”
柴经理话音落下，那年轻男人点点头立马开始。
吐字清晰，声音也很清朗。
只是听到他的名字后，李同眉头微挑，随后又恢复了面无表情。