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Chaper 72
傍晚， 喜禾的员工陆续下班。
萧绮依然留在办公室里看资料， 主要是过去被淘汰的图稿，她一张张翻，有的只一眼就放到一边，有的会多看两眼。
林轩进来时， 萧绮面前已经依次排开五份图稿。
萧绮问：“怎么看？”
林轩拿起来看了看， 按照自己的看法说，有些平庸的连改的余地都没有， 可以直接淘汰，有些有特色的尚能挑出来一些， 但还要精修。整体水平来看， 远不如之昀。
萧绮基本认同， 又道：“再看一下设计师的名字。”
林轩这才注意到，落款的署名， 萧绮看上眼那些，有三个设计师的名字频繁出现。
林轩了然：“看来你找到重点培养的对象了。”
萧绮笑而不语， 将最喜欢的放到一个文件夹里， 其余的堆到一起重新放回箱子。
萧绮问：“外面都下班了吧？”
林轩：“嗯，几位主管还在坚持。”
萧绮直接拿起包，往外走。
下到一楼，留下来的主管立刻出现，唯有人事部没有留人。
萧绮直言道：“大家忙完了就可以下班了。我对工作时间没有要求，只要完成自己的工作即可。所有奖金、红利， 都按照实际成绩分配。”
“是，萧总。”
萧绮转身和林轩一起离开。
等上了车，林轩才说：“今儿你一天没出现在之昀，设计部就出事了。”
“怎么？”萧绮问。
林轩快速描述了一遍， 起因还是因为设计部人心浮动，萧绮一整天没出现，有些暗涌便开始发酵了，加上有消息流传说任熙熙即将成为下一任总监，平时看似和睦的关系也因此生出裂痕。
设计师们暗中讨论任熙熙的资格，还回顾过去数月任熙熙受到的破格提拔，那一桩桩一件件叠加在一起，任熙熙固然没有掉链子，也发挥出能力，可是如果没有萧绮手把手带她，没有之昀对她个人的资源倾斜和支持，她能出头吗？
到了这种时候，任谁都不可能心理平衡，而且大家还会想，这么大的助力，换做是谁都能完成，凭什么是任熙熙？
原本这些事只在暗处，没有放到台面上，一切还看似风平浪静。
可事实上，只要稍微加一点催化剂，它就有可能“爆”。
这不，下午几名设计师开小会，凑在一起讨论图稿，“冲突”就发生了。
开小会本来就是设计部的传统，大家互相提一波意见，自己判断是否采纳，改动一波之后再送到部门会议，让萧绮过目。
然而就在小会上，轮到沈菲的设计图时，别的设计师都给出比较委婉的，和稀泥一般的意见，基本就是说了等于没说。
唯有任熙熙认认真真提了几条，还说得非常仔细。
沈菲的脸色一下子就变了，都没等任熙熙说完，就拍案而起，将任熙熙“教育”了一通。
林轩作为部门助理自然也在场，他有会议录音的习惯，这次也不例外，在描述完整个事情经过之后，就将录音发给萧绮。
萧绮面无表情地听完全程，半晌才问：“那后来呢？”
冲突的过程孰对孰错不难判断，她只想知道冲突之后当事人都是什么反应。
林轩说：“沈菲知道我会跟你汇报，下了会就来找我，跟我解释她不是故意针对任熙熙，是因为任熙熙已经不止一次鸡蛋里挑骨头了，而且还在大家面前下面子。她还说，她明白任熙熙要着急树立威信，就拿她开刀，是她一时没忍住……”
萧绮又问：“那任熙熙呢？”
林轩：“小会之后就回屋里了，过了会儿才出来。我和她打了个照面，她看上去就是脸色有点差，人还算平静，也不像是
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