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“
林楠站了起,拿过了话,“将近一个月,大家真的是辛苦,有些同事刚进,可能对我们主打智能机器人的装修公司不了,很多同事都是以老套路去用卷尺去测量。
后来我就去某宝购买了米家量房神,这种红外线测量,能在测量的时,跟手机结,生成CAD软,并且能直接传输到我们的电脑当中。
虽然测量没有王董的超级室内设计助手-小杜那么好,但对于我们的测量工作已经提高大大的效率了。
毕竟平时拉卷,新手需要一个半小,稍微熟练点的也要四十分,但是用了米家红外线测量,我们的测量时间减半。
关键是我们的效率提高了不止一,是五倍。
比,这两天我安排小,去外面测量。
二十多分钟之,小杨的电脑就已经生成方,我们通过电脑生成的方,直接传输到小杨现场的IPAD上面。
当场可以跟业主沟,并且有可能在现场用IPAD采用电子合同签,可以直接发送到对方的V,或者邮箱作为副本。
这样的效率已经比正常的装修公司测量沟通一,三天后看方,客户对比三,确定下来七天后有效果,在沟,再调整。
在其他装修公司需要二十天周期去接待一个客户的时,二十天之内我设计部的每个同事至少能接待二十个客,甚至早上一,下午一,二十天就是四十个客户。
现,我们公司设计师算上我是7个设计,助理8,实习生4,设计部一共是19个,除了6个人是专业设计师大专毕业生之,其余的要么就是搞机械,要么就是搞环艺,也有送外卖的。
我们王董的理念很简,也是我们金典装饰的企业文,无论你出身怎么,是没法选择。
但是你来了金典装饰之,你可以选择。
通过自身的努,你可以当地位高崇的室内设计,,是高科技室内设计师。
也可以当高科技机械工程队项目经理。
台班由公司统一编,现场的一些物料管,以及跟物业沟,还有业主现场工艺沟通这,你们得懂。
又或,你也可以对接线上的渠,客服这一块。
所,我们室内设计行,能创造很多的就业岗,把一些枯燥没有变化的岗位用机器人给标准,模块,对于跟人沟通交流,我们用更多的精力去维护。
我们王董的理念,机器永远是给人服,而不是人给机器打工。
所,我相,我们金典装饰今后的发,会越来越超,大家拭目以待。
我这边讲话结,金总。”
林楠对着金总点了点头。
现场响起了热烈的掌,林楠这一番讲,很有水,说的大家都热血沸腾。
没,这段时间来公司应聘的大多数专业人员看到公司才一百多,大部分的人摇摇头走了。….
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留下了这些吃苦耐劳的,王亮叫林楠好好带着他们。
现代的人太浮,像这些很想为自己出人头地的人,真的很少了。
面试的时候王亮也面试了几,这些个小伙子,大部分都说自己以前不好好读,上了社,才后悔。
王亮跟他们,只要肯努,一年两年三,在一个行业内深,那么专业是迟早的事情。
王亮没有跟他们,自己也就入行一个月不,只是告诉他,装修这个行,从开工到竣,一套工地跟下来之,就知道了流程。
电脑软,还有测量技,客户沟通方,每天进步一点,就能有很大的收获。
相对来,室内设计行业的门槛很,但是做,却是非常难。
三百六十,行行都会有出状元的时候。
尽管这些年地产行业经济萎,惹得装修人纷纷改,弄直,搞农,甚至还有人去卖起了水果。
年轻人更
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