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生死方程N种解法

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第九十章 发展机会(1/3)
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    梁忆点头:“看到内部变动公告了。”然后等待唐永说话。

    梁忆敢肯定,这个变化,公告发出来前,唐永已经知道了,按照以往,他一定会跟自己提前说一下,这次到今天都没有说话,也是很大的前后对待反差。

    这次合规调查,不管怎么说,都在两个人心中留下嫌隙。不过,梁忆不后悔,若再来一次,她还是会这么干。

    既然不后悔,当然就能坦然接受任何结果。

    唐永说:“公司信息泄露是因为宋恬,当然文立国肯定有责任,合规调查中,他力荐k,而k这家供应商有很大的问题,这些都引起了上头的注意,最近总部本来也在抓合规问题,所以就有了这次调动。”

    梁忆点头,继续耐心倾听。若是以前,她会直接问唐永,他是不是可以去到更高的位置,眼下只能保持沉默,人家分不分享,随缘。

    “关于采购,全球的这个变化,本来也在计划中,是上头考虑的事情,我们这里跟着动就可以了。”唐永说。

    当然,梁忆知道,采购汇报线的调整,跟这次合规调查也有关系,不过,既然唐永不说,那她也不点破。

    “你做得很好。”最后,唐永表示肯定,“我最近一直在想,要给你什么样的奖励?说说,你自己怎么看?”

    “职责所在,谢谢您。”梁忆说。

    唐永:“不用谦虚,莫总对你印象很好。一直以来,你都承担了许多职责以外的事情,而且做得很好。”

    “是您的培养,给了我许多锻炼机会。”

    “莫总说,强将手下无弱兵。”唐永笑眯眯的。

    梁忆再次道谢,但心里有些吃不准,唐永到底想说什么,应该不是仅仅夸自己一通吧?

    唐永看了看梁忆,似乎等待了一会儿,然后继续:“我想过了,关于你的职业发展问题,现在有个好机会。”说着,递给梁忆一份职位描述。

    梁忆接过,是英国一家工厂的项目经理,唐永希望自己离开?

    “这是个好机会,我想把你派到国外,两年时间,这家工厂可是全球的战略工厂,这个职位直接向运营负责人汇报,职位级别、薪水都会有提升。”唐永一一介绍,“时机也不错,你现在还比较自由,等以后结婚了,就得考虑家庭。”

    梁忆认真看,认真听。这个机会给到中国的管理者,一般有两个目的:一、发展人员,等两年期满,回来去一个新岗位;二、打发人员,特别是一些快退休的,外派做点不痛不痒的事情。

    唐永说是考虑自己的职业发展,但却没有提到两年回来后的安排,为什么?

    不能思考太久,梁忆听完,回应说:“谢谢您,我会认真考虑,毕竟是出国,又是两年,我也得跟男友商量一下。”

    唐永:“哦,有男朋友了?好事情。应该的,不急,你好好考虑。”

    唐永没有提他的打算,又聊了几句,梁忆起身离开。

    回到办公室,梁忆看着手中的职位描述,陷入思考。

    客观说,就算不谈两年后,这也是个好机会,就像唐永说的,可以出去锻炼锻炼,拓宽人际网络,自己毕竟还年轻,公司花钱培养了,不会那么容易放弃,就算回来暂时没有好位子,总会再做个过渡性安排,然后最终定岗。

    可是,如果真要培养,眼前就有机会,唐永自己面临选择,照理说正是用人之际,为什么要打发自己离开?这层培养的意思后面,有驱逐的想法。

    梁忆皱眉,就算有嫌隙,也不至于到这个地步吧?也许,有什么自己不知道的?

    刚才说话间,唐永似乎在期待自己说什么?可说什么呢?还是这感觉只是自己的错觉?

    还好,还有时间,唐永既然说不急,自己又推出来男朋友做挡箭牌,应该能争取一段时间。

    有些疑
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