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料，随着张伟的一连串辩护和举证下来，被告律师的脸色逐渐难看起来。
此时苏庆元人已经麻了，一时想不出该怎么进行反驳。
招聘转培训是事实，无解；就算是强行解释，也没有人会相信。
不过相不相信都是要解释一下的，尽力而为吧。
苏庆元整理了一下思绪，立马找到了合适的角度。
“我方不赞同原告方的观点，招聘信息未曾进行详细的说明确实是我们公司员工的失职，不过后来的招聘流程并没有任何问题。”
“而且我们的招聘信息也不算是虚假的，因为无需工作经验就能入职这种情况确实是有的。
免费参加培训这一点在面试的时候也有过郑重介绍，但是应聘者不选择免费培训而是选择付费培训，这是他们自己权衡利弊之后做出的个人选择，我方对此并不存在任何误导和欺骗。
面试过程中，我们公司的员工一切都是跟应聘者如实进行介绍，甚至于合同上的各种承诺也都是真的。”
“虽然我们没有向应聘者进行详细介绍，但并不存在任何误解，因为这些合同上的承诺我们公司是确确实实有那个岗位，也和很多企业有合作关系。”
“话术轰炸什么的更是无稽之谈，我们公司的招聘者对于参加培训的两种方式了然于心，这是很正常的事情，不存在什么信息轰炸令其陷入困境，丧失思考和判断能力。”