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续的工作还在进行。但宋援朝方面已经开始组织从盛华电子这边挑选人才去新公司那边了。
这些人才有的会直接进入Futureteology的研发团队，有的是去美国进修和培养的，以后这样的方式会在公司内部成为惯例，未来盛华也会在国内招聘一些大学毕业生进入公司派遣美国公司，从而最终形成人才交流和良好循环。
宋援朝这次来香江不仅是因为妻儿事和盛华总部的事，还因为美国公司的事，他暂时没时间去美国，但是秦正国会替代他去一趟美国公司那边坐镇一段时间。
让秦正国去因为他是最合适的人选，因为他不仅是盛华集团的董事长，美国公司名义上的大老板，而且他还是应安伦的妹夫，应安伦和乔治又是好朋友。
“就这样吧，第一批的人数虽然少了些，不过目前我们也没必要抽调太多的人，鹏城那边的技术人员缺口也不小，如果抽调多了会影响到鹏城的工作。”
看完了几次商量下来的名单，宋援朝最终表了态，敲定了第一批前往美国公司的的人员数量。
“对了，你这次过去后和乔治商讨一下，以后中美方面技术人员的交流不光光是我们走出去，也需要那边走进来，让乔治挑选几个派驻人员到鹏城，加强一下鹏城的技术力量。”
“这个你放心，我也想到了，还有我去年也和香江大学那边打过招呼，今年香江大学毕业生方面我们盛华会招聘一些人才进来，用来补充人力资源的不足。”
宋援朝点点头，秦正国考虑的是对的，盛华的人才紧缺，后续的人才缺口不少。可目前内地要找到合适的新鲜血液难度颇大，还是得从香江这边想办法。
虽然香江的人力成本相对高些，可对于公司发展的整体来说还是非常有必要的，宋援朝自然支持秦正国这个决定。
随着时间的流逝，改革开放越来越深入，以前许多不能做的事现在慢慢都放开了。其中最有代表性的就是私人企业的限制取消，随着私人企业的出现，国内的产业结构将开始翻天覆地的发生变化。
….
从去年到今年短短一年的时间，私人企业注册已经达到了难以想象的庞大数字，而且相比国有和集体企业，私人企业的活力是非常显着的，再加上私人企业天然的灵活性、决策性和开拓性远比僵硬的国企和集体企业强许多，哪怕再思想僵化的人也不得不承认这点。
1985年可是一个关键的年份，私人企业或者说民企的出现打破了原本的企业结构，使得整个市场焕发出爆发性的力量。
接下来的几年里，更是私人企业蓬勃发展的高峰，等到那时候，十亿人民九亿商，还有一亿在观望的话就会开始民间流传，甚至还会出现许许多多大大小小的私企，包括着名的“皮包公司”在内。
前世的时候，有个笑话很容易体现这个情况。这个笑话就是天上掉下来块砖头砸在大街上，一下子就砸翻了五个人，其中四个是总经理，还有一个是副总经理。这个笑话虽然有些离谱，可的确很形象的描绘了当时商业发展的狂热。
私企的出现也标志着市场竞争开始趋向激烈，现在整个市场还是卖方市场，只要生产的产品不错，有消费者需求，一般来说不愁卖。
但私企出现后，因为资本的利益追逐本质体现，市场的竞争不可避免地出现。尤其是一些市场需求大的，销量好的产品，是私企进入市场的首选目标。
因为这个原因，市场的结构也发生了变化，当许许多多同类产品充斥市场之后，原本的卖方市场就将向买方市场转变，从而引起对市场的激烈争夺。
宋援朝不看好纺织品和服装业就是这样的原因，前世所见所闻也告诉他这些技术含量不高，劳动密集型的企业产品在未来并没有什么前途可言。虽然目前盛华在这方面的获利依旧丰
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