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“上届班子成员的问题，我无权说长道短，也不想论是论非。我找你只是想了解具体的情况，团结大家更好地开展工作。”
“你和陈县长是朋友，我们也可以成为朋友。”
张东峰和这些班子成员谈话并不仅限于了解原来开元县委班子成员之间的问题，更重要的是要通过谈话了解每一个班子成员。
从一个人的谈吐，到对问题的看法，可以大致看出一个人的能力和品性。
在接下来的几天里，张东峰先后找其他几个***谈话，最终对每一位班子成员有了一个初步印象。
班子成员毕竟是选拔出来的，总的来说素质还不错的。
给张东峰留下最差印象的是宣传部长沈纯。
沈纯长的胖乎乎，圆圆的脸上永远是似笑非笑的表情，憨态可掬。
张东峰询问开元县宣传思想工作思路。
沈纯笑道：“张书记，我没有什么思路和想法，大政方针听高层的，具体工作听本级领导的。”
张东峰继续问道：“作为班子成员和部门领导，你对宣传工作总得提出来具体的想法、做法和要求吧？”
沈纯回应道：“我下面还有两个副部长，具体工作，他们按照上级指示精神都办了。”
张东峰还想进一步追问，沈纯憨笑道：“张书记，你别问了，我这个人理论水平不行，优点就是听话，你叫我怎么干我就怎么干。”
第一次谈话张东峰不想让他太难堪，想起朱宏对沈纯“吃吃喝喝、没是没非、无能无为”的评价，也就不想再谈下去了。
张东峰每天上午都提前半个小时来到办公室。
这几天，很少有人前来打搅。
张东峰到办公室的第一件事，就是站在窗口放眼办公大楼前面的广场提提精神，想一想当天要做的事情。
接着坐到宽大的办公桌前，处理相应的文件。
按照他的要求，专职秘书使用不同颜色的文件夹来放不同的文件，这样方便急事急办。
粉色的文件夹放着上级文件，蓝色文件夹放着开元县委、县府要签发的文件，绿色文件夹放着基层上报的有关材料，灰色文件夹放着相关信息和信函。
红色文件夹放着急件。
张东峰认真阅读这些文件，并在一些文件上写上批示、批语和处理意见。
通过每天阅知上级文件的指示精神，转发和下发有关文件，交办要做的工作，指示对问题的处理，提出对一些事情的处理意见，批复下级部门的请示，回复一些信函……
自从到任，张东峰就开始忙碌起来，他必须尽快全面地了解开元县的情况。
一个月来，他走访了开元县的各个部门和乡镇街道，找人谈话，了解干部的情况。谈完了班子成员，接着找各部委办局和乡镇街道的主要领导进行谈话，光是谈话记录就记了三大本。
张东峰深知一把手重在于识人、用人，他所做这一切都在为调整开元县的各级领导班子做准备。
他找干部谈话时总是仔细地观察对方，听其言、观其相。
针对不同人采取不同的谈话风格。如对谨慎者放松了谈；对夸夸其谈者考问着谈；失意者让他发牢骚，让他感到希望；得意者多问其咎，让他感到压力。
张东峰边听边分析，不时地发问、追问。
新书记找干部谈话，让开元县各级领导都打起了精神，各级领导都怕摘乌纱。
一时间各部门、各单位的工作都变得主动起来，开元县的工作出现了新起色。
一般来说，新领导上任后总要开几个会，发表施政方针，鼓鼓劲，抓几件工作，所谓新官上任三把火。
张东峰到任一个多月，即不召开会议会也不发表讲话。
刚开始，陈立豪对张东
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