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调研的内容自己定、调研报告自己写。”
“我强调的是，不要过多描写现状，而要重在原因分析和建议措施。”
“每个小组的调研报告，我都要亲自看过，觉得满意才可以过关。”
“什么是满意的调研报告？就是要言之有物、言之有理。”
“另外，我强调一下调研的纪律，怎么去、怎么讨论、怎么汇总都由调研小组自己决定，但是大家不能在调研地点住宿，也不能接受调研单位的宴请，更不能收受礼品。”
为了避免人员错位，张东峰已经让办公室事先安排好了每个调研小组的的名单。
调研小组，除了部长张东峰、副部长李小华、赵成刚外，还有二名党组成员，分别是组织部办公室主任、县纪委驻组织部纪检组长。
党组成员各带一个小组。
副部长姜威去了结对帮扶的西部县城挂职锻炼，于是办公室主任便成为党组成员。
常务副部长李小华在组织部任职已经有八年了，算是老资格的领导。
由于组织部部长是县委***，为此虽然常务副部长与部长之间的差距很小，但很难进行跨越，许多人就只能止步于常务副部长。
既然是老资格的常务副部长，前二任组织部长，包括徐丽娜在内，都对李小华保持着足够的尊重。
现在如此年轻的张东峰上任没有多久，便要让大家都下去进行调研，没有丝毫商量的余地，简直就是不把常务副部长、副部长及党组成员放在眼里。
李小华拿着办公室主任递过来的名单，皱着眉头说道：“开展调研活动，熟悉基层情况，我是同意的。”
“不过，象这样牵涉到许多部门和乡镇街道、牵扯到组织部所有工作人员的活动，是不是事先应该通过党组会议讨论决定？”
“我们组织部做事情，是不是更应该符合程序和规则？而不是由部长一个人说了算。”
按照干部晋升的通常规定，需要在二个不同岗位的副职上锻炼过，才能晋升为县级部门或乡镇街道的正职。
副部长赵成刚是从里元镇委副书记岗位上来过渡的，说实话，能来组织部进行过渡，以后晋升便是近水楼台先得月。
就算晋升是板上钉钉的事情，赵成刚也不愿意轻易得罪张东峰。
要知道，如果张东峰在***会讨论任职时，坚决表示反对，那么赵成刚的晋升还是会存在不确定性。
而且，他也知道张东峰与郑冠华关系不错，此时他便站在张东峰这边说道：“调研活动不是正规的干部考察活动，张部长应该能直接做主。”
李小华回呛道：“部长负责制不等于一言堂。民主集中制，先民主、再集中。”
县纪委驻组织部的纪检组长胡凯杰插话道：“张部长上任不久，对于组织部的工作还不是非常熟悉，象这样的集体行动，应该要先进行集体商议。”
张东峰并没有生气，而是笑着解释道：“李部长和胡组长都是组织部的老干部了，应该非常熟悉领导干部议事规则和各项管理制度。”
“我想请问一下，哪项制度和议事规则里，明确要求部长部署调研活动必须提交党组会议进行讨论？如果有，我就收回刚才的决定！”
小样的，我已经认真地通读了所有的关于党员干部的文件、条例和规定，也仔细查过党委或党组会议的议事规则，根本就没有开展调研活动也要经过集体讨论的规定。
我书看的多，你们骗不了我。
李小华和胡凯杰互相看了看，一时愣住了。
他们当然知道，确实没有这方面的规定。
主要是调研活动本来就是为开展好工作做的前期准备，是为决策服务的，不可能列入党组会议的议事范围。
张东峰继续说道：“如果没有明文规定
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