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有八环。吴淑婉人如其名，看起来很温和，实际上很爽快，薄唇轻启，说话像机关枪。
刘启明是百花丛中一点绿，白嫩的脸蛋，中等身材，站在三个女生当中，竟让人毫无违和感。呃，他的射箭成绩不如严诗诗，技术还是差一点。
没有天赋，就要多努力。
团建活动结束之后，得回家啃书。林一柏学霸给的书，实在是太难懂了！“随时联系我”，只不过是客气话，她才不去犯傻到一有问题就求助的地步。第一次看不懂，就看第二次，再不济，上网查询搜索答案，也可以获得一知半解。
三月份的第一天，员工涨薪的通知邮件发出来了！秦妙涨了20%，达到了7800元。虽然涨了1300元，可是，还是觉得少！钱，她永远也不嫌多。一周工作下来，产品部用的脑细胞，远超运营部，理应得到更多的回报。不过，作为一脚踏入门槛的产品专员，这点薪资，她还是感到一丝满足。
贫穷总是会限制想象力，如今新世界给她开了一扇门，给她无限想象的空间。现在跟在林一柏、严诗诗两个学霸身边，眼界就高起来，以后一定要富起来。秦妙的“梦想”很俗，她只想在广州有套自己的房子，把年迈的父母接到身边养老。嗯，他们要在老家也可以。但是，他们要是来广州，起码要有个落脚的地方。
没过几天，秦妙就接到了陈海的消息。她在2月份拉的两个客户，她可以享有头三个月的提成，三个月后，这两个客户的订单提成将全部转移给新员工。对于秦妙来说，这是意料之外的一笔收入。已经离开运营部，竟然还有提成！虽然只有三个月的收益，但是心情甭提有多美。
这就是产品部和运营部的区别。产品部没有提成，拿的是死工资。运营部有提成，要高薪，全凭本事。
这也是陈海看到希望和曙光的地方。随着秦妙的努力，运营部工作越来越规范，订单越来越多，他到手的工资也越来越多，早就到了五位数。年终奖也破天荒地拿了2万。这是他打工以来入账最大的一笔。这也是他感激秦妙的地方。没有她的执着和“多管闲事”，就没有运营部的发展。没有她把他推向郭庆，他就没有今天。
不过，他没跟公司的任何人提起。不用猜，他也知道，秦妙的薪资比他低。他可不会给自己添麻烦。朋友是朋友，朋友之间还是要有点小秘密的，否则，友谊的小船很有可能说翻就会翻。多一事不如少一事。
秦妙加入产品部两个多星期，终于把300多个问题全部梳理完成。这些问题中，有一半左右是重复问题，算起来，总共只有几十个需求和百来个系统问题。她将系统问题交给测试组跟踪，几十个需求列入了需求跟踪矩阵。
自从回到6楼办公，秦妙就频繁遇见郭庆。郭庆不再像以前那样，时不时找她一起吃饭，只有在她加班的时候，偶尔走过来闲聊两句。谁让她习惯了加班！这个习惯不好，得改！虽然，她加班不一定是处理公司的工作，有时是为了完成林一柏布置的“作业”。
严诗诗一下班就溜走了。她最近交了在互联网大厂做开发经理的男朋友。听说，她的男朋友不经常加班，每周二、四会留到晚上9点，其他时候都是按时上下班。用她的话说，“大厂都不加班，她加个毛班。”于是，男朋友加班的时候她回家陪爸妈，男朋友不加班的时候，她找男朋友。
别以为她和男朋友就只有花前月下，其实一半的时间，她都在学习。毕竟她没在大厂呆过，好不容易逮住一个在大厂工作多年的员工，如果不多多请教学习，可就白白浪费了。
智商不高的单身狗，没有男朋友加持，但是有学霸可以随时联系啊！秦妙拿着会员中心功能模块的设计稿递给林一柏，向他解释她的思路。
林一柏一脸笑意，盯着手里的流程图问，“你有没有兴趣学计算机？我看你
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