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三人都以为一切都很顺利。好事总会多磨，这次也不例外。
每月的第一个工作日下午5:00，是公司的员工大会。其中一个环节是新员工介绍。上个月入职了两位员工，一位是研发部的开发人员，另一位是财务及人力资源总监张敏。
郭庆很自豪地介绍，“张敏总监曾经是一家大型国企的副总裁，如今放弃了高薪，出来跟大家一起创业，希望大家多多支持配合，共同创造辉煌。”
掌声雷动。老厉害了，小小的创业公司来了大人物。秦妙和大多数人一样，热血沸腾。张敏的到来，给智游自在注入了生机，就像刚从土壤里冒出尖芽，就碰上了大好阳光和雨露。
每次的员工大会上，少不了老板给大家描绘公司蓝图、重申公司战略目标。紧接着，郭庆宣布了两则消息，第一个消息是提成政策的变动。提成政策改为全员享有订单提成，提成算到介绍人手上。第二个消息是秦妙晋升为运营主管、协助魏玲玲管理运营部。
刚宣布完秦妙的晋升消息，市场总监郭伟平便带头鼓掌表示祝贺，“小妙，恭喜你！”
让人如料未及的是，张敏敲了敲桌子，大声说，“流程不对，人员晋升理应经过人力资源部的同意，提成政策变动理应经过财务部的同意。我同意了吗？”
秦妙看向张敏。干净洁白的小脸上，眼神犀利，鼻梁高耸，一张樱桃小嘴正一张一合，身着橘黄色衬衣，笔直的长腿上套着白色紧身裤，踩着白色帆布鞋，一副青春校园打扮。如果忽略她的声音，一定会沉迷于她的美色中。智游自在第一美女的称号，张敏当之不愧。
郭庆面露尴尬，但说出去的话，泼出去的水，收是收不回来了。他没想过要收回来，只是有点恼火，请来的大神竟然当着这么多人的面反对他，当下也发起了脾气，“情况紧急，考虑欠周情有可原。麻烦人力资源部准备任命书。其他有异议的可以到总经理室说。散会！”
散会后，张敏当真去了郭庆办公室。不知两人商谈了什么，才过了几分钟，便见张敏气冲冲地回到了座位上，郭庆一边打着电话，一边快步离开了办公室。
“岂有此理！没听过晋升可以不经过人力资源部的！你们真是目中无人！”张敏的大嗓门透过玻璃从她的座位上传播出来，整个办公室鸦雀无声，只有张敏的声音在飘荡，伴随着知了有节奏的叫声。
秦妙听着，内心有点酸楚，脸上始终努力维持着平静的表情。在rb的时候，什么刁蛮客户没见过。长在农村，什么不雅语言没听过。张敏是骂得最文雅的一个，毕竟是个文化人，还是个大美女。
“入职三个月，业绩还不如陈海。凭什么啊！”张敏的声音再次传播开来。
眼睛余光感受到同事们投来怀疑的眼神，秦妙皱着眉头，一脸坦然，“我又没有做亏心事。”只不过是跟郭庆吃了几顿饭而已，每次都是聊工作，偶尔说几句工作之外的事情。也不知是哪方面的能力，给老板留下了好印象，她都拒绝了两次了，老板硬塞给她，这和她有什么关系？
第二天，秦妙被一脸不悦的张敏叫到了人力资源室。从前，人力资源室只有亲爱的秦玉珍在，每次过来都是欢声笑语的。今天，多了一位重量级人物，秦妙有点紧张。只见张敏坐在老板椅上，用鄙夷的目光看着她，那目光像一把尖刀，笔直地刺向她，她不止紧张，还觉得有点危险。她不敢欣赏张敏的颜值。
被盯了数秒后，只见张敏右手指向眼前的纸张，戏虐的声音传来，“这是任命书。既然郭总那么信任你，那你便好好做，好让我们刮目相看。不过，你才入职三个月，还不能调薪，等明年三月份再说吧。”
也就是说，这次晋升，只有职位的变化，薪资还是维持不变。秦妙觉得有点失落，昨天确实没提过涨薪，这是什么鬼晋升嘛！加活不加价
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