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智游精英

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第三章 入职(3/3)
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失违和感,一双精明的眼睛对上魏玲玲,“没问题,老大。”

    秦妙的座位在魏玲玲左手边,与魏玲玲隔着一个空位置,正对面是陈海,左边是赵雯雯,抬起头,就可以看到百褶窗外投进来的阳光,微风偷偷地溜进来,给炎热的初夏带来一丝凉意。只坐下几分钟,秦妙就感觉自己爱上了这小小的一片天地。

    还没到午饭时间,秦妙正在看一份文档,冷不丁察觉被人拍了拍肩头,还没来得及转头,身后就响起秦玉珍的干脆利落的声音,“走,一起吃饭去。”

    “这么早吗?还有十几分钟哦!”第一天上班就早退,秦妙觉得有点不好意思。

    “怕什么!公司不是那么死板的!”秦妙被秦玉珍一把拉起,只得硬着头皮随着一起出门。

    路上,她才从秦玉珍口中得知自家姐姐的厉害。从前她只知道姐姐考试成绩好,没想到征文比赛、朗诵比赛、长跑的名声都走出了学校。“学校里贴着的都是你姐的奖状,你不知道吗?”轮到秦玉珍诧异起来。

    秦玉珍是个自来熟,整个午餐时间都是她在滔滔不绝,天南海北。聊自家姐姐的时候,秦妙还能插上几句话,聊到婚姻和孩子时,秦妙一句话也搭不上来,只好识相地做个忠实的听众。

    秦玉珍的先生是老家县城的,有一个两岁的女儿,老家那边重男轻女思想比较严重,她盼着国家开放二胎政策,希望能在三十岁之前生育第二个孩子。“有没有男朋友啊?我手头上可有好几位单身帅哥,需要可以介绍给你哦!”秦玉珍笑眯眯地问。

    秦妙笑着推辞,转而问起公司的情况。秦玉珍却神秘地说,“等下培训的时候你就知道了。郭总人品还是不错的,公司再怎么困难也不会拖欠员工工资。”秦妙尴尬地笑了笑,心里一万头草泥马飞过:如今,不拖欠员工工资,就能称颂人品好啦?!公司都这么困难了吗?

    下午是员工培训时间。培训的时候,上午零零散散的空座位上,渐渐坐满了人。办公室中间放着一个投影仪,灯光聚焦在纯白的墙上,映射出“产品第一、质量优先、智慧出行、自在生活”几个大字。

    等人差不多到齐,郭庆站到前台,简单的开场白之后便开始介绍起公司成立的背景、现状和未来发展方向等内容来。

    智游自在,成立于2015年1月,总经理郭庆、运营副总魏玲玲、研发副总蔡志豪为联合创始人,财务经理、市场总监、人力资源经理是前3号员工,最近两个月才开始陆陆续续招人。如今财务部1人、运营部4人、市场部2人、研发部6人、人力资源部1人、行政1人,加上总经理,合计16人。

    郭庆在老家的旅游局工作了十几年,如今37岁,踌躇满志。几年前紧跟潮流重回校园读了e。@精华书阁
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